出国劳务宣传海报（到国外务工需要些什么手续？要注意些什么？）
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Q1：常年招收出国务工人员，有资质外派劳务公司
郑州八方出国劳务以新加坡、非洲劳务为主，工种是建筑工人，年输出劳务人数千人。更可贵的是多年来无一劳务纠纷，在行内及全国各地广大出国劳务人员群体中获得了很好的口碑！另有安哥拉、阿尔及利亚、沙特、苏丹、利比亚等国家地区劳务项目！
我也是洛阳的，像中建八局这样的国家性质的企业，一般很少委托劳务公司这样任何中介机构进行招工，都是直接进行招工的，
就象前段时间中硅招工一样，都是在报纸上宣传，直接招工。
你最好打114查劳动局电话或者直接到劳动局去，问清楚后在下决定。防止被骗。当然如果不是更好，
小心驶得万年船
Q2：到国外务工需要些什么手续？要注意些什么？
看那个国家了，每个国家的情况是不一样的。 出国劳务须知： 一、如何选择外派公司？ 出国务工首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解： （一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）； （二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-84242447，84242557）； 另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。 二、报名前应该了解哪些情况？ 报名前，要重点了解以下情况： （一）、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称； （二）、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； （三）、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接....................... 三、出国前需要支付哪些费用？ 出国前，自己需要负担并不再退还的费用有： （一）、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据； （二）、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），..................... （六）、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。 四、为什么要参加培训？ 培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。 五、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。 在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠...................等。 需要提醒的是，必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是维护自己的合法权益的重要法律依据。 六、为什么交纳履约保证金和服务费？ 与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。 .....................您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。 服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。 七、履约保证金和服务费的交纳标准是多少？ 根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。 如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%； 如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关............................ 八、是否还要支付中介介绍费？ 如发生中介费，应该由经营公司支付。 九、出国手续都包括那些？如何办理？ 出国手续包括国内手续和国外手续。 国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。 ............................ 十、在国外工作应注意哪些问题？ 在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。 履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。 十一、在外工作遇到困难怎么办？ 您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。 （一）、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的......................... http://www.liuxueyimin.org.cn 原文出自这个网站你自己去看吧
不简单的啊
小心受骗。
简单的就是找个中介
Q3：出国劳务究纷找劳务局还是找商务局
很多办理中小国家劳务的公司都是具备商务部资质，如果出现纠纷可以直接找当地劳务厅相关部门投诉！
商务局
Q4：出国劳务公司有欺骗行为打12315有用吗？
个人建议拨打报警电话，要知道这个欺骗是属于犯罪行为了，在法律上是可以判刑的，如果拨打12315最后也有可能会转交到公安局的手里，所以个人建议直接报警，这样比较直接一些。
Q5：出国劳务拖欠工资
你好根据你的描述，你的合同是跟中泰公司签的，因此你国家找这家中介公司也没有多少用。就先直接找这个中泰公司，如果这家公司是在中国注册的就好办了。如果是属于外国公司就有点难办了。当然也有办法。
一，如果中泰公司是属于在中国注册的直接回国通过当地劳动部门处理。
二，如果不是中国公司，可以约起那些没有拿到工次的工友到中国驻这个国家的大使馆去求助。
三，没有办法的情况，也可以约起你们没有拿到工资的人到，第一家中介公司去的他们，因为人是他们介绍过去的，他们有责任。找当地劳动部门出面是最好的。
1、如果胜诉且法律文书已经生效，则可以申请法院强制执行；
2、被执行人有财产可供执行的案件，法院一般应当在立案之日起6个月内执结；
3、法律依据：《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》 第一条 被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。
有特殊情况须延长执行期限的，应当报请本院院长或副院长批准。
申请延长执行期限的，应当在期限届满前5日内提出。
中介不管，中介不能管，你这属于投诉无门。可以去中国大使馆看看
可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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