中国出国劳务信息网官方网站（有没有非中介的国外招聘网站？想出国劳务，但高额的中介费让人望而却步，最重要的是有的中介还不正规，万）
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Q1：有没有非中介的国外招聘网站？想出国劳务，但高额的中介费让人望而却步，最重要的是有的中介还不正规，万
这样的中介几乎没有，因为个人办理的话在手续的办理上存在很大的困难，所以中介的产生是一个必然的产物。虽然我们国家已经对出国的中介有所规范，但是社会上还是存在很多的不法中介的不合理操作，如果您有出国意向的，希望能根据个人的情况谨慎对待，避免遭受不必要的损失，如果有不是很了解或者是困惑的可以和我交流，希望能对你有帮助
美国目前没有出国劳务的项目。
加拿大的话应该在10万人民币左右。不过要看你的职业。
劳务公司负责帮你寻找雇主、拟定合同、办理签证、还包括后续服务（抵达后的）。
出国劳务的办理周期一般都在1年以内。
你是只想去北美吗？其实目前出国劳务比较热门的是欧洲、澳洲、新加坡、韩国、非洲（体力劳动者）。
的确有很多人因为高额的中介费而面对想出国工作打了退堂鼓。其实网上有很多不花费用就能出国工作的招聘网站，名气大的有智联招聘，前程无忧，只要点选区域是国外的选项就能看到许多。另外专业出国就业的招聘网站有外聘网，是全国唯一全部都是企业直招，个人不需要花任何费用，直接和企业联系沟通的专业出国招聘网站。
Q2：那些出国招聘网站靠谱
传统的招聘网站有：智联招聘、前程无忧、中华英才网。同城分类的招聘网站有：58同城、赶集，不过这两家公司现在已经合并了。新兴的招聘网站有：猎聘网、拉勾网。同城分类网站比较适合招聘技术型人才。
Q3：哪里有比较多的出国打工的信息？
文章来源：
海天外语文化交流中心专家访谈
出国打工对于很多人来说是发家致富的渠道，很多人也是通过这种途径走过上了自己想要得到的生活，不过并不是所有的人都适合出国劳务，为了使大家能对出国劳务有更多的认识，避免盲目操作，海天外语文化交流中心的专家特意为大家分析一下常见的困惑。
是否适合出国打工？
（1）出国费用。通常出国劳务都是由中介公司办理的，高额的出国费用是否会对家庭造成很大的经济负担，如果对个人的心理造成很大程度的压力的话，会对在国外的打工造成一定意义上的心理负担。
（2）国外工作。通常我们在国外打工的公司（工厂）是中小企业（3d）,从某种程度上说，所做的工作一般会存在脏，累，危险等因素，工作时间长，劳动强度大，因此出国之前要有一定的心理准备。
（3）国外生活环境。当到达陌生的环境，大家都会对环境有一个适应的过程，不过有的人相对适应环境的能力要差一些，不能尽快融入新的生活环境，因而对自己的工作和生活带来很大的便利，这也是出国之前应当认真对待的问题。
出国能挣多少钱？
这一个问题一直是大家非常关心的问题，我们的在线服务也会经常收到这样的提问。国外的工资一般是基本工资+加班费+其他福利待遇及补贴，于是产生了以下需要我们考虑的问题。（1）不同的公司效益不一样，因此加班的时间和福利待遇的情况不一样。很多情况下会出现同体力劳动，不同的公司打工，实际收入有比较大的差异（2）对国外的消费观的不一样。我们出国的目的是挣钱，能让自己的家人过上更富裕的生活，因此通常国外务工人员生活都比较朴素，不过也存在一些花钱比较“大手大脚”的。
所以出国劳务在一定程度上也是存在运气成分的，在这一点上希望大家在出国前也是要有一定的心理准备。
现在通过中韩雇佣制可以去韩国劳务输出吗？
目前，中国商务部和韩国劳动部正在就中韩雇佣制劳务外派进行细节的磋商协调，虽然中韩雇佣制已经进行过一次考试，不过还没有形成实质的外派，社会上现在还有一些不法机构以中韩雇佣制劳务派遣为名，招收中韩雇佣制韩国劳务人员，建议大家谨慎，目前中韩雇佣制劳务还没有形成实质的外派操作，不要相信社会上的不实传言，以免上当受骗。
中韩雇佣制劳务的形式去韩国真的只有5000块钱吗？
是这样的，韩国劳务输出以前的形式是研修制，中韩雇佣制是新的韩国打工的形式，是由我们国家的商务部和韩国劳动部的合作，其他中介机构是不能参与其业务流程操作的，所以出国费用比较低，通过这种形式去韩国务工对家庭的负担是比较小的。
中韩雇佣制去韩国打工是不是要经过考试？
是这样的，虽然中韩雇佣制去韩国劳务费用与以前的研修制相比，费用有很大的减少，不过，相对的出国门槛也有一定的提高，要经过韩国相关部门组织的韩国语考试（eps-klt），如果没有韩国语基础的，建议大家可以提前掌握一下韩国语，这样可以很大程度上提高考试的通过率。
出国之后是不是要面对很多的压力？
压力主要是环境压力和心理压力。环境压力主要是工作环境（劳动时间，劳动强度，劳动环境）和生活环境（生活节奏，生活方式，语言交流），通常出国人员都会有一段时间的不适应，时间段一般为3—6个月，这个时间段是环境适应期，因此这段时间要有一个比较平和面对态度。心理压力很大程度上是与家人分离和对环境不适应而导致的，也会存在3—6个月的一个缓冲期，因此建议大家出国之后要有一个冷静面对压力的心理，这都是出国劳务人员所必须经过的一个适应阶段。
出国人员出国之后会影响夫妻之间的情感吗？
出国劳务的一般是1年—5年时间不等，以3年居多，时间比较长，空间的距离会在一定意义上造成夫妻双方的隔阂，因此出国劳务人员出国之后要尽量多与家人联系，保持感情畅通，避免造成感情堵塞。
如何正确对待出国劳务挣的钱？
建议大家要有一个合理的消费观念，不能出国回国之后，对所挣的钱盲目消费，要有一个合理的消费计划。
各网站都有，赶集 58 百姓 劳务网等。
有很多出国劳务的网站都提供出国打工的信息！但主要还是充实自己，给自己长一双智慧的眼睛。参考网站http://www.cgzgz.com/等。。
Q4：中国出国劳务信息网
Q5：哪些网站可以免费发布出国劳务信息啊
中国国际劳务信息网，出国之窗等
关于出国劳务
内容
出国劳务包括的内容比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。
人员
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围，只要劳务输入国需要，且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例，输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。
组织形式
我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。
劳务需求
海外劳务市场需要的劳务主要有：
（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动，如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动，如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务。
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