上海 劳务派遣公司?上海如何办理劳务派遣?
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Q1：上海申请劳务派遣许可证需要实际资金吗？
劳务派遣公司是前置审批，先申请许可才能领营业执照。 现在申请劳务派遣的几大难点： 1. 要实际地址， 2. 要实到200万的注册资金，直到资质申请下来为止
Q2：上海如何办理劳务派遣
申请条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
申请材料：
申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料（提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字）：
（一）劳务派遣经营许可申请书；
（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
（三）公司章程；
（四）验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
（五）经营场所的使用证明；
（六）与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
（七）法定代表人的身份证明；
（八）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
（九）劳务派遣协议文本；
Q3：如何在上海注册劳务派遣公司？
想要注册劳务派遣公司必须先办理劳务派遣许可证，此许可证为前置审批类许可证，也就是必须在办理营业执照之前先办理许可证，并且需要200万的实缴验资报告，准备好其他相应材料后到当地人社局办理，所需材料如下：
1、劳务派遣经营许可申请书
2、劳务派遣行政许可告知承诺书
3、《企业名称预先核准通知书》（筹建中公司）
4、验资机构出具的验资报告（筹建中公司）或者财务审计报告（已成立公司，经营范围有劳务派遣）
5、经营场所的使用证明
6、与开展业务相适应的办公设施设备清单
7、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本
Q4：上海劳务派遣经营许可证办理要什么条件？
1.实到资金:200万元；
2、实际办公场地
一、先查名、核名:到当地工商局查名核名
二、名称核准下来，拿着核名单到银行开验资户。验资户开好后打入资金：200万。
三、联系会计事务所出验资报告
四、劳保局递交场地证明材料、公司人员信息、备案信息等材料
五、安保局工作人员上门检查场地、对场地进行审核
六、场地审核过关后，印发劳务派遣经营许可证
七、劳务派遣许可证、核名单、办理营业执照的材料、场地证明材料、递交工商局
八、五天左右印发营业执照
时间：一个半月左右，具体时间看审批进度
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Q5：上海注册劳务派遣公司条件，流程及费用？
一、劳务派遣公司设立条件：
1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。
3、有固定的经营场所和设施。
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。
5、许办理行政许可证件。
二、设立劳务派遣公司的条件规定
1、劳务派遣单位设立的《公司法》规定
根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立。如《公司法》第3条规定，“公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。”第6条规定，“设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。”第23条规定，“设立有限责任公司，应当具备下列条件：(一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额;(三)股东共同制定公司章程;(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;(五)有公司住所。”第77 条规定，“设立股份有限公司，应当具备下列条件：(一)发起人符合法定人数;(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额;(三)股份发行、筹办事项符合法律规定;(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过;(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构;(六)有公司住所。”根据《公司法》的相关规定，劳务派遣单位须依法设立，有一定的财产或经费，有自己的名称、组织机构、组织章程和场所，能够独立承担民事责任。但我国《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式未作规定，可推知：劳务派遣单位既可以是国有独资公司，也可以是有限责任公司，还可以是股份有限公司。
2、劳务派遣单位设立的特别规定
根据《劳动合同法》第57条的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于50万元。关于注册资本，《公司法》第26条规定，“有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元。”第81条规定，“股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。”而劳务派遣单位的设立，除了满足《公司法》关于企业法人设立的基本条件外，还须符合特别规定，即注册资本不得少于50万元。