澳洲出国劳务要求？想去澳洲打工，给点建议？
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Q1：我想出国去澳大利亚打工 找信誉高的劳务公司 非诚勿扰谢谢
向你推荐一个招聘网站中劳网，这个网站里入驻出国劳务公司都是通过认证的真实有效公司，公司信誉度高，通过认证才可发布出国劳务信息，绝对可靠，你可以看看
你好！
（丰达国际网）你可以去看看
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
Q2：想去澳洲打工，给点建议？
朋友，出国劳务没有想的那么难，别听中介什么的瞎忽悠。用心多打听打听，路子很多的，总有适合你的。
Q3：推荐一个澳大利亚的招聘网站，包含悉尼，墨尔本，布里斯班的招工信息的网站！！在澳洲找工作急需！！！
我自己就是在seek的网站上找的，www.seek.com.au，
或者还有www.careerone.com.au,着2个都是比较popular的找工作网站。
中文的招聘网站好像没有，但是中文报纸上有很多工作的。
澳大利亚怎么可能有中文招聘网站
上monster吧 是澳大利亚最大的招聘网站
如果懒得看英文 可以Google翻译一下
http://www.seek.com.au/?cid=sk:main:au:tab:jobs
据说是澳洲最大的招聘网站——SEEK。。。
我投了N多也没个消息！
额～怕移民局查？ 为啥 又不是黑的。。。
墨尔本比咱布市更大 意味著更多的机遇和工作机会 当然也有竞争 但感觉还是大城市好
Q4：一路是民谣歌曲吗
中文名
一路
歌曲原唱
黄雅莉
填词
石婧怡
谱曲
黄雅莉
编曲
火星电台
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一路
《一路》是黄雅莉演唱的歌曲，由石婧怡作词，黄雅莉作曲，火星电台编曲。
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歌曲歌词
穿过冰冷的荒原和 最高的山巅
它躺在 蓝色湖边像个童话 却危险
这里没有六便士 只有远处的那弯皎洁
你说 把它挂在心上 就不害怕遥远
短暂的路 漫长的路
你我生来 都是逃避的天才
习惯温暖 就离不开保护伞
也许 路很窄 心太宽 跌倒后一路还爱
晴朗的路 迷雾的路
你要离开了吧 我去哪里找你呀
是什么值得我们头也不回的追啊
所谓长大 只是时间的谎话
追不到的地平线 和流逝的时间
偶尔的 相遇擦肩 是种奇妙关联
住着月亮的心脏 时光里长成了信仰
你说这路上的人啊 是不是因为相信而看得见
短暂的路 漫长的路
说来奇怪 后来我什么都敢
敢回头看 敢笑人生不圆满
那些 孤独的 怀疑的 骄傲的 一路守护着
晴朗的路 迷雾的路
你要离开了吧 这次笑着说 再见
不论多远 别回头 也许会走到原点
真的长大 祝我也是一束光[1]
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参考资料
[1] 一路．网易云音乐 [引用日期2022-06-24]
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Q5：去澳大利亚劳务信息是真的吗
有真有假。要找正规的大的劳务中介公司。
当前国内就业压力越来越大，普通工作的薪酬相对较低，对于一个三口之家来说，既要负担起日常生活开支，还要支撑孩子的教育消费，实在是有些艰难；与此同时，国外劳动力市场的需求却越来越大，工资收入也很可观，面对这样的境况，越来越多的人选择了出国打工。
可是一提到“出国”，我们自然就想到语言不通、国外社会生活环境怎么样？
其实出国劳务的热门国家主要有澳洲、新加坡、日本、新西兰等福利待遇非常好的国家，当地法律法规非常健全，可以充分保护劳动者的个人权益；
而且出国劳务后，也有医疗保险、商业保险等，生活环境还是很安稳的，更何况国外很多工作对语言没有要求，周边还有工友和唐人街，还是比较适应的。
扩展资料：
劳务人员在前往国外之前必须出国劳务合同，由于出国劳务涉及的手续较多，而且对于劳务人员来说，又是到了一个绝对陌生的环境，因此，在出国之前一定要做好各种准备，特别是要学会用法律保护。
一、切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息。
广告是一种带有盈利目的的信息，出国劳务中介发布目的在于获利，一般从技术层次上很难拒绝广告发布者没有任何夸大事实的宣传；而出国劳务信息则很有可能是出国劳务中介另一种形式的广告，可能没有这个职位，有这个职位也可能早已招满了人。这就需要出国劳务人员的鉴定。
二、必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。
按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。
这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。
三、签订出国劳务合同一定要慎重。
最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。
一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。
四、劳动保障条款要明确。
国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。
比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任。保险费由谁承担。如果没有保险怎么处理。
如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。
五、出国劳务合同违约责任要分清。
一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任。
很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。
出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。
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