劳务派遣许可证延续工作情况怎么写（派遣证过期了该如何处理？）
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Q1：派遣证过期了怎么办啊？
那个好像没有期限吧！我的派遣证还在手里呢。 人们通常说的“派遣证过期”其实是指办理改派的时效。正常的程序应该是：毕业时学校发给毕业生就业协议，毕业生落实就业单位后，凭签订的就业协议回学校办理派遣证和户口迁移证，派遣证的派遣地会参照就业地点。派遣证发出后2年内可以根据实际就业情况，重新签订就业协议书，然后由原派遣证发放部门（一般为省人事厅）重新派发派遣证，即所说的“改派”，可见改派是有2年时效限制的，一旦超期，就只能先于派遣证上的派遣地存档或落户，待满足调动条件后，再以人才流动的方式调动档案或户口。
Q2：派遣证过期了该如何处理？
派遣证不存在过期问题，正常程序应该是毕业时学校会给一份就业协议，学生找到工作并与就业单位签订就业协议后，凭就业协议学校会给办理派遣证和户口迁移证等，派遣证地点就是就业地点，户口也随之迁移，这样派遣证生效。但在实际中，考虑到工作变更问题，一般两年之内派遣证还可以重现办理即“改派”问题。重新办理派遣证是由原派遣证发放单位（省属高校为省人事厅），拿着新签的就业协议书即可。 你的情况看，实际很简单，拿着就业协议书，先去学校就业指导中心看看，应该直接就可以派遣和档案转移。
Q3：派遣证过期
1.听说这样就一直是学生档案，对吗？ 你毕业之后什么都在自己手里，没去报到，很危险。报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。你这种做法相当于放弃了你的干部身份。 2.即使现在开始交保险，工龄也是从现在开始算起，过去的一年多时间的保险都补不了，是这样吗？ 凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；保险从交付日算起和工龄无关。 3.现在工作单位准备给交保险了，还需要签就业协议书吗？是不是直接签劳动合同就行了？我们的就业协议上有一栏是学院及学校意见，还需要回原大学盖章吗？（有这样一种说法：这个协议书只对应届未毕业的同学有用，毕业之后就直接签合同了，没用了。这种说法对吗？） 劳动合同是必须要签的,国家强制的。就业协议书是你和学校之间的协议,学校为了统计就业率，现在都是网上签。毕业的时候你没签，99%就业率的那99里面就没你了，恭喜。 4.听说私企是没有接收和管理档案的权利的，是吗？ 不知道你说的私企指哪些，国企一般都是有人事代理权的，就是可以直接管理职工的档案和户籍，所有职工拥有同一个户头，就是集体户。没有人事管理权限的企业或者把你交来的档案户籍交由当地人事局或者人才市场代管，或者直接不管你的档案户籍，那你就要自己跑腿了。 5.如果不是在国有、事业大企业工作，还存在转正定级的问题吗？正规一点的管理档案的办法有哪些呢？ 这个问题不是很清楚，为避免误导LZ，不答。 6.如果我自己将档案放到人才市场去，但是由公司给我交保险，这样可以吗？（也就是说公司只是给交保险，档案由自己掌握，这样行得通吗？） 完全可以，目前我的的档案和户籍就是是这样的。 7.另外我的户口和上大学以及工作的是同一地方，这样应该不存在迁移户口的问题吧？那么在办理派遣证落到单位时，户口一事又需要办理一些怎样的事项呢？ 你所说的户口是不是以学校为户头的集体户呢？如果是的话到毕业还是要迁的，如果原籍就在工作地是不需要迁的。如果按照你是学校集体户的推断，你毕业的时候会有报到证和户口迁移证，报到证的地址即是你户口迁往的地址，要么是你的单位，要么是当地人事局或人才市场。 以上所说已经值10分了。 PS;1.大学毕业生不是有两年的择业期吗？报到证也是两年有效期。应该说在这两年之内落实档案问题，就没事了吧？也不能算作是放弃干部身份了吧？ LZ知道报到证有期限，更应该抓紧办理，这些东西在毕业之后就应马上办理的，越拖越麻烦。关于报到证的期限说法不一，各地人事部门可能有自己的规定，应具体咨询。很多人说报到证有效期是两年，而权威的说法是师范类毕业生报到证有效期是两年，非师范类毕业生是一年。有效期内报道当然还是干部身份了。另外户口迁移证的有效期也是有限制的，上面规定是一个月，我们这边（山东威海）是过期两个月内可以办理，过期超过两个月不给办理，可以回原籍派出所重新开一个，过程很简单，而且不用手续费。 2.（关于你回答的4和6）我说的私企就是没有人事管理权的私营企业。我们单位就属于这种，公司在人事档案这方面不是很正规，并没有办理人事代理。那么在这种情况下，我应该怎么办呢？如果是自己将档案放到人才市场去，还能体现是有工作单位了、而不是自由职业者吗？不知你所说的“目前我的的档案和户籍就是是这样的”，具体是怎样的？是以个人名义放到人才市场的吗？还能体现工作单位吗？ 也许把我的情况说一遍你会更明白一些。我目前的公司是外企，没有人事管理权，人事部根本就不问员工户籍档案的事情。我毕业之后学校为了增加就业率要求学生必须签就业协议，否则不给报到证和毕业证（鄙视）。从我们这一届开始都是网上签了，很是麻烦。而且没有找到工作的同学学校随便给找个公司挂上了。签完协议拿到毕业证、报到证、户口迁移证，之后去工作地人事局报道，说我档案没到不能报道，郁闷。然后给学校打电话，他们说档案已经发出了，只是还没到。之后N天给人事局打N次电话询问档案到没到。一个月后说档案到了，于是去报道，交了档案保管费，给了一个红色的类似存折的小本本，上面写由于什么什么愿意由哪里迁入，在什么地方工作，学历，什么身份……然后开了一个人事代理证明去派出所落户，第一次去
Q4：派遣证到期后还有效么？
一般来说，派遣证是针对特定的单位开出的，到期后是无效的。如果改派要更换派遣证。如果改派仍是私企，我建议你把档案寄存在人才中心为上策。人才中心可以为你保持干部身份，晋升职称和档案工资，虽然要出一点寄存费，值。避免了以后可能跳槽的麻烦。
最好别
Q5：我的派遣证过期了怎么办
一、根据你所述情况，你的户口应该还在学校；
二、由于你的派遣证已经过期，所以，你必须回学校重新办理；
三、办理迁移户口的具体程序：
1、需要有接受你的单位（如公司、街道、人才中心），并且与之签订接收协议；
2、持接收协议与本人身份证到该单位所在地派出所开具同意接受户口的准迁证；
3、持准迁证到你学校所在地派出所办理准予迁出户口的派遣证；
4、持派遣（迁移）证、身份证再回到单位所在地派出所办理落户手续即可。
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