出国务工靠谱吗?下个月被调往美国总公司办公,出国务工保险要上哪买好?

出国务工靠谱吗?下个月被调往美国总公司办公,出国务工保险要上哪买好?

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Q1:如何办理出国劳务去美国打工好办吗

怎么去美国打工,美国劳务好办理,美国打工问题 美国作为教育水平第一,医疗和社会福利都不错的发达国家,社会发展水平领先于中国近50年。所以去美国打工时个不错的选择 在我帮助客户办理美国打工的时候一般都会担心一下几个问题: 身份问题:去美国打工者七成左右都是非法滞留的,就是所谓的黑户(打黑工的)。他们有“坐船”去美国的,有办签证后滞留的。他们都是没有身份的,因为办个绿卡不但要金钱还要时间。如果只想几年内赚钱回国,没必要弄身份;如果想以后就生活在这,可以通过一些律师事务所办绿卡。没有身份打工的代价就是您回国后再不能去美国了,当然赚大钱的除外。 工作问题:去一个陌生的国度找工作似乎很难,其实不然,那边有一些华人专门靠介绍工作赚钱,一二百美金就可以找到一份工作。如果自己在美国生活熟悉后,靠自己就完全可以找到符合要求的工作。当然如果挑肥拣瘦的很难找工作,毕竟不是去养爷的。 收入问题:一般生手工作1-1.5万人民币,熟手工作2-3万人民币。会英语是个很大优势,会一些技能也是优势。这些在美国人看来是很低的收入,因为他们失业了也是有收入和福利补助的——这也是为什么美国失业率很高的原因。 遣返问题:美国政府因为对廉价劳动力的需求较大,所以对黑户也是睁只眼闭只眼。自然移民局也不会管那些延期滞留的黑户。所以打工者在那边还是很自由的,上街 溜达,去各地旅游完全没有问题。当然不可以犯法,那样被抓住不但要受刑,还会被遣返。如果老老实实的打工,是不会被遣返的。 安全问题:总听说美国治安不好的问题,其实治安不好的是一些贫民区,黑人区。那些地方华人一般也不去。而唐人街都在商业中心,是繁华地带,治安是很好的。

Q2:下个月被调往美国总公司办公,出国务工保险要上哪买好

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您好!境外务工人员主要面临各个国家和地区较为复杂多变的政治、经济状况而带来的军事暴动、暴力抢劫及绑架等人身安全风险,因此,若是被派遣到美国总公司,一定要到专业的保险投保平台上选择出国务工保险。出国务工保险是指被保险人在海外因意外造成身故、残疾或重大烧伤,保险公司将承担相应赔偿责任,可根据客户的要求及实际情况决定是否扩展承保因战争及恐怖分子行为导致的意外伤害。

很多劳务输出企业,在进行海外劳务派出的过程中,能够想到的依靠对象只有政府外交机构、企业自身网络等,对于拥有庞大服务网络的保险机构求助不多,中国外出务工人员亟需借“网”出海,即借助大型跨国保险结构的全球性服务网络为自己的安全保驾护航。

提供专业的适合出国务工人员的出国务工保险产品,供您选择,建议广大的想要出国打工的人员及时选择一份出国务工保险保障自身。大众“众行天下-海外务工”保险计划(B)

Q3:出国劳务美国一你能挣多少

很少有正规劳务签证,需要看你有什么技能了,否则只能通过非移民签证旅游留学去那边再说了。收入看你的技能而定从15万-40万人民币不等

具体看什么工种,一般工资比较高!

Q4:出国劳务美国,日本,澳大利亚,英国哪个好?麻烦细说下!谢谢。

现在全球金融危机的情况下,出国找工作很不容易的,比较困难。所有的国家肯定是会优先考虑本国国民的就业,然后再考虑海外人员。除非你自己有技术。

你看看中国外交部的网站,看看签证都需要些什么。

Q5:出国劳务美国费用问题

1、出国劳务美国费用8到15万。

2、国公民出国打工有两种形式:一是通过国家商务部批准的正规经营公司,与境外雇主签订雇佣合同,依照合同的规定到境外履行合同义务,并从外方获取收入,这种形式叫外派劳务;二是我国公民个人直接与境外雇主签订雇佣合同,通过在境外为境外雇主提供劳动获取劳动报酬,并自行承担相关责任义务的行为,这种形式叫境外就业。需要强调的是:现阶段境外就业仅限于设计咨询监理、计算机技术、空乘、科教文卫体等行业,拥有大学本科及以上学历,英语四级及以上(或同等级其他外语)证书,具有较高行业专业技能、能够胜任工作和日常外语交流、具备独立在境外工作能力的专业技术人员。

3、有意到国(境)外打工的公民,首先一定要与商务部批准的正规外派劳务经营公司或省商务厅认定的各地外派劳务基地服务中心联系,进行登记;经营公司获得国外订单后,会通知符合条件的劳务人员参加国(境)外雇主的面试;面试合格者由经营公司或基地服务中心组织出国前培训,在省商务厅委托的外派劳务考试中心参加考试并获得《外派劳务人员培训考试合格证》;经营公司负责办理护照等出国手续,获得外国政府有关部门颁发的工作准证和入境签证后,劳务人员即可赴国(境)外打工。

4、劳务人员出国打工需要签订的合同有:与经营公司签订外派劳务服务合同或协议,与国(境)外雇主签订劳务雇佣合同,与有关保险公司签订劳务人员履约保证、人身意外伤害等相关保险合同等。由于个人权益和责任义务都以合同条款为依据,因此劳务人员在签订劳动合同或协议时,一定要认真阅读条款内容,搞清自己的权益和义务,有异议必须提出协商。合同一旦签订,就必须认真履行。

5、一要遵守当地法律法规,尊重当地宗教风俗习惯;二是要讲诚信守约,严格遵照雇佣合同履行义务,享受合法权益;三是与外方雇主或经营公司发生纠纷时,要通过合法渠道协商解决,或依据合同条款通过司法途径解决,切不可听信他人鼓动,采取罢工、游行、静坐等激烈手段和违法行为。必要时可寻求中国驻当地使(领)馆领事保护,或请中国驻当地使(领)馆经济商务参赞处(室)协调。

6、一般情况下,社会稳定、法制健全、经济较发达、与中国关系友好的国家和地区比较适合前往打工,海员、医护、幼师、机械操作、电子装配、各类工程师等技术含量高的工种比较有保障,而低技术含量的则容易出现纠纷。建议劳务人员就具体国别向各级商务主管部门和当地外派劳务服务中心咨询,最好不要盲目出国打工。