出国务工正规劳务公司（劳务派遣公司不发我工资我该如何要回属于我的工资？）
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Q1：出国打工不去了，钱能退吗？没签合同
Q2：出国劳务没有去成要不回钱怎么办很急大家帮忙
赶紧报警吧！！找要找 那样知道不整天跟你要押金的额！！我们就是零押金 零定金 做的 做买卖要有诚意！！直接出去务工不是很容易的 签证不是很好办！！我们基本就一留学的方式 把务工的送出去打工
200元
不论是出国劳务,还是旅游,探亲,或是留学等等,这些都属于因私护照的范围
所有因私护照的办理过程都是一样的:
只需带上身份证和户口簿,去户籍所在地公安局出入境管理中心办理(那里的工作人员会指导你怎样填表的)
护照照片既可自带,也可在那里拍摄(40元,立等可取)
办理护照的费用为200元整,最多15个工作日取护照(也可办加快的,需另付加急费).护照也可快递到你指定的地址
护照有效期为10年
就这么简单哦
Q3：介绍出国劳务没成功还退还费用吗？？
要看你签的合同怎么写的。一般来说不三次不成功会部分退费，要扣除一些必须的成本费。
这要看你和中介的合同是如何签的，安和同办事
Q4：劳务派遣公司不发我工资我该如何要回属于我的工资？
《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
1.审时度势很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。 2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。 3.摸准加薪的时间表：掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪；有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。这类公司在面试时会说：目前我们只能给你这么多，以后会根据你的表现考虑加薪。这说明，公司在短时间内不会考虑加薪。还有两种可能是，公司刚刚起步，真的拿不出这么多钱发工资；或是公司不景气，要想加薪就会很困难。 4.加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。 如果你身处热门专业，你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如奖金、休假、交通费等。
Q5：出国劳务面试不上能退钱吗
有交款单据能退钱，没有就搞不清楚，不过你找个理由先把单据要回来，我也是去日本，和你情况差不多，不过我的钱退回来
了
1、出国赴日劳务面试上了，交了23000，不想去了，钱能否退回首先要看当初签订的协议或者约定。
2、一般来说是可以退回，但通常需要减去已经支出的相关费用和事前约定的违约金。
去欧美国家 估计是不会退钱了 因为签证费用就要一千多
你把 就别想着退钱了 还是想想怎样在这家公司去日本吧 找个好单子 赶紧面试上 就去上班 这样最好 一般不会退你钱的 他怕你去别家