出国劳务招聘信息日本?中建八局的劳务派遣合同?
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Q1：中建八局在非洲的工作怎么样？是否不是很靠谱？求权威，求详解。。。
工作很靠谱，没有人会骗你，出国前签订正式劳动合同，到了国外还会得到额外的奖金，问题是很可能平时不能出工地的大门。
开什么玩笑？工程人员不靠谱这世界上还有靠谱的男人吗？那才真是一丝一毫的误差都没有！
Q2：姐姐你好，我想咨询一下，中建八局海外事业部好签约吗？小弟是二本土木，很想签约八局海外。
你好，首先不好意思才看到你的留言，我不知道你是什么学校的呀，近几年经济不景气，如果实在想去就自己主动点，这样总没有坏处吧。说说海外，个人看法，年轻时去挺好的，攒点钱，但是毕业6年之后要好好考虑下自己的后路，因为，毕竟你的家是要在国内的，总在国外不好，结婚，要孩子，这都是现实，再说了你总在国外，国内没有自己大拼的关系，做起事情也不方便，你说呢？姐姐比你提前走了几步，身边好多朋友总结出来的哈，你可以借鉴一下，有什么事再给我留言吧
八局土木现在更名为中建土木了,是八局里面待遇福利最好的,总部就设在北京.这个公司主要以铁路,地铁大项目为主.公司很好,下面没有分公司,只是各地区的分公司.
Q3：北京中建公司是一家大国企，怎样才能在中建公司办出国劳务？
一般这样的大公司，很少直接招聘，都是委托劳务中介公司的，你可以找下这样的公司
Q4：八局海外面试英语吗
中国建筑第八工程局简称中建八局是隶属于中国建筑工程总公司的国有大型建筑骨干企业，世界五百强企业，总部在上海浦东。拥有房屋建筑特级，公路、市政、机电总包、化工石油4项总承包一级，地基与基础、建筑装饰、钢结构、环保、建筑智能等12项专业承包一级，以及两项建筑设计甲级资质，是全国43家房建施工总承包特级企业之一。
中国建筑第八工程局有限公司海外事业部，简称中建八局海外部，是中建八局下属直营公司。总部在上海浦东，现主要经营地区巴林、阿尔及利亚、毛里求斯、马来西亚及国内部分省市等。自一九八四年迈出国门至今二十多年来，中建八局海外部传承八局铁军精神，依靠卓越的管理，优秀的团队，海外业务获得了长足发展。在响应党和国家"走出去”的号召的过程中，海外部将持之以恒地为广大客户提供高品质的产品和优质的服务，为中国建筑"一最两跨”的伟大愿景持续贡献力量。业务范围遍布北非、东非、中非、中亚、中东等地区如：利比亚、马来西亚、马尔代夫、澳大利亚、毛里求斯、阿尔及利亚、巴林、迪拜、哈萨克斯坦、刚果和埃塞俄比亚等地区。经营领域涉及房屋建筑、机场、公路、市政、高档酒店等全方位的工程服务。所承建的一大批工程成为当地标志性工程。如：阿尔及利亚松树喜来登五星级酒店项目为北非地区最华丽的酒店项目，创了当地建筑史上的奇迹。阿尔及尔阿莎体育馆修复工程被当地媒体誉为火中飞出的金凤凰。阿联酋棕榈岛项目为世界八大奇迹之一。埃塞俄比亚非盟中心项目是新中国改革开放以来最大的援外项目，也是当地标志性工程。
Q5：中建八局的劳务派遣合同
虽然我不是你们系统的员工，不过对劳务派遣我还是很清楚的，因为我们单位就有好多这样的员工，几乎占 了单位的一半，在建筑系统，应该劳务派遣的情况更多了吧，毕竟是需要用人的单位，体制又那么死，只好用劳务了。一般正式和劳务的，在待遇方面是相差很多的，不然就不会搞劳务派遣了，大家都一样多了，那企业开销就大了，所以你要相信在待遇上绝对是有很大的差距的，具体可以参考移动正式员工和移动营业厅员工的待遇。。。。。你既然这么问，可见你在待遇方面还是在意的，有时待遇也不是最主要的因素，关键是那种差别待遇，低人一等的感觉，别人过节拿1k，你拿200的感觉。。你懂的
我是做劳务的，请问中建八局有事情做吗？
可以
同工不同酬，这是中国特色的用工制度，在工资及福利待遇方面还是差别挺大的，有的单位几乎是一半的差距，少的也是三分之一，晋升的机会也是不一样的，劳务派遣人员几乎没什么机会。而且就我 所知转为正式的机会很少而且也很难，需要很强的耐心工作很多年并付出很大的努力才有希望。
最主要的是心理上的压力会让你难以承受的，低人一等的感觉会在发工资，发福利，工作内容、晋升等很多方面给你以提醒，让你不得不忍气吞声、强颜欢笑。我在银行工作，许多劳务派遣人员就是这样一种状态，我心里都不好受，干得多拿得少，凭什么？
如果可能的话，尽量去一些起码对待你跟他人一样的单位工作，累一点也值得，毕竟年轻，我们要的是公平竞争的机会。很多自以为是的国企单位非常不把员工当回事，慎重选择。
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