桥西区劳务派遣招聘？劳务派遣工于合同制工，有什么区别？劳务派遣工，在什么情况下能转为合同制工人？
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Q1：急！关于在劳务派遣公司做招聘专员的问题？
现在招聘在各个单位是都一个大难题，而且劳务派遣公司的合作单位招聘基础岗位的人员很多，大多要求外地人员、倒班或者只提供住宿没有班车等等，现在外地人员又可以住宿的求职者特别好找工作，所以求职人员要求特别多，说实话不太好招，如果你原来做过招聘专员，有相应的特殊渠道还可以考虑，但如果没有专门做过这方面的工作的话，最好还是算了
也还好啊，这个工作挺能锻炼人的。
Q2：劳务派遣招标结束后多久开始招聘
劳务派遣招标结束后24到48个小时开始招聘。根据查询相关公开信息显示，劳务派遣一般情况下，24到48个小时就会通知去上班，因为劳务派遣公司和用人单位都是需要育种急需的状态。
Q3：劳务派遣工于合同制工，有什么区别？劳务派遣工，在什么情况下能转为合同制工人
劳务派遣工是指公司招聘派遣至另一个用人单位工作的员工，与公司签定劳务派遣合同的，但不是为公司直接提供劳务服务的！
合同制工是指用人单位直接招聘为为自己单位直接提供劳务服务的员工！
一般你与派遣公司的合同期满，如在此用人单位表现良好，或此用人单位有意留用你，可以通过协商而留在此公司服务！
劳务派遣一般是在辅助性、临时性岗位使用，如果用人单位需要就可以和用人单位签劳动合同。
Q4：劳务派遣公开招聘公告必须的去劳动局吗
不一定，根据企业的不同情况，可以根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》（第六十二条、第六十三条）及《劳动派遣服务管理规定》（第十四条）的规定，将招聘公告发布于劳动部门网站或公开媒体，并在履行有关法律法规的前提下由经办机构负责受理申请、审核和录用劳务派遣人员。
Q5：劳务派遣公司委托我招聘劳务派遣工
要视具体情况而定，譬如说有些适合委托代理合同，有些也适合签订以完成工作任务为目的的劳动合同，建议委托专业律师起草并审核对方出具的合同，希望能帮到您
派遣工不能转正式工的，除非你工作的企业招聘你，那么你和派遣公司解除合同，然后和用工单位签订劳动合同，那么就是用工企业正式员工了。
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