劳务派遣招标文件范本？招聘劳务派遣人员需要招标吗？
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Q1：知道沈阳正规劳务公司的。最好是我去过的例子，费用，办理周期，年龄，越详细越好，跪求，着急！
虽然我是这个公司送出去的，但是公司没去过，长春还有分公司？我走的时候只有沈阳的，而且我还没去过，直接安排我去参加面试的，在船上工作了1个船期。在船上呆的快傻了，蛮累的，不过每次拿到工资的时候是很爽的，下船看到什么都想买，奉劝UP主 你要是英语不好，吃不了苦就别去了，因为确实有些辛苦，乖乖女就算了
我那时候全部花了大概有两万五左右吧，机票买的比较便宜，4000多买的，因为是转机，所以便宜，下个船期6月份，去的时候因为没有工作经验做了pa，现在准备一些手续，回去转wa
送你一句话哦：股的拉客
长春的不清楚这家我去过。办理的邮轮业务，等船期呢还是挺稳妥的，到现在还没收费，收费各方面也合理他们那个姓王的经理人不错，实在
再看看别人怎么说的。
Q2：劳务派遣能招标吗
招聘派遣，可以选择优胜者并与之达成交易协议，随后按照协议就能实现招标。
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
Q3：招聘劳务派遣人员需要招标吗
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
Q4：公司拖欠保险怎么办
劳动合同法将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。 《《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。 你可以先向当地劳动监察大队投诉,一般就能解决。如该大队不作为，也可申请劳动仲裁。
只有找劳动仲裁啦
Q5：沈阳劳务市场在哪？
铁西区政府 附近有个劳务市场吧 · 或者是市府广场的人才市场 ·