深圳劳务派遣许可证(如何申请深圳人力资源公司经营许可证,办理需要条件)

深圳劳务派遣许可证(如何申请深圳人力资源公司经营许可证,办理需要条件)

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Q1:深圳注册劳务派遣公司需要的条件?

1.申请开办劳务派遣组织的报告;

2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度劳务派遣管理制度;

4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件(不低于100平);

5.法定代表人职务任命书及身份证复印件;

6.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

7.注册资本不得少于二百万(需要验资);

8.消防报备(物业处)。

劳务派遣许可证所需资料:

1、营业执照或《企业名称核准通知书》;

2、劳务派遣经营许可申请书;

3、经营场场所的使用证明;

4、办公设施设备、信息管理系统等清单;

5、法定代表人的身份证明;

6、消防报备。

劳务派遣许可证办理流程:

1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书

2、符合批准条件,且材料齐全,当场受理

3、材料受理,对申请材料是否符copy合办理条件进行审查

4、审查后,对受理材料进行实质审核

5、符合办理条件,核发下证

Q2:如何申请深圳人力资源公司经营许可证,办理需要条件

支持一下感觉挺不错的

你好,入户材料很复杂繁琐,分招调入户、毕业生入户等等,你可以上深圳市公安局官方网站上查询或者问你公司的人事部门。如果你公司有名额,那真的恭喜你,这种情况下很多时候都是由贵公司的人事部门帮你处理,你只需要提交材料便可以了。

以下内容可以参考:

办理入户手续告知书

一、入户条件

经市(区)组织、人力资源和社会保障部门等批准或录用的人员,以及随招调人员同时批准迁入的人员,提供入户材料真实有效。

二、核准入户需提供的证明材料

1、市(区)组织、人力资源和社会保障部门的招(调)通知(书)(原件、复印件各1份);

2、深圳市入户人员信息卡、农业户籍人员的深圳市“农转非”人员入户信息卡;

3、《调动人员情况登记表》和《办理入户手续告知书》;

4、申请人及随迁子女的户口簿、身份证(复印件并交验原件);

5、已婚、再婚人员的结婚证复印件并交验原件,离异、再婚人员的历次离婚证、离婚协议书或法院出具的民事调解书(判决书)复印件并交验原件;

6、已孕已育、收养子女人员本市计生部门开具的计划生育证明;

7、户口簿不能直接表明父母子女关系的随迁子女《出生医学证明》。随迁子女属申请人收养子女的,额外提供收养登记证复印件并交...你好,入户材料很复杂繁琐,分招调入户、毕业生入户等等,你可以上深圳市公安局官方网站上查询或者问你公司的人事部门。如果你公司有名额,那真的恭喜你,这种情况下很多时候都是由贵公司的人事部门帮你处理,你只需要提交材料便可以了。

以下内容可以参考:

办理入户手续告知书

一、入户条件

经市(区)组织、人力资源和社会保障部门等批准或录用的人员,以及随招调人员同时批准迁入的人员,提供入户材料真实有效。

二、核准入户需提供的证明材料

1、市(区)组织、人力资源和社会保障部门的招(调)通知(书)(原件、复印件各1份);

2、深圳市入户人员信息卡、农业户籍人员的深圳市“农转非”人员入户信息卡;

3、《调动人员情况登记表》和《办理入户手续告知书》;

4、申请人及随迁子女的户口簿、身份证(复印件并交验原件);

5、已婚、再婚人员的结婚证复印件并交验原件,离异、再婚人员的历次离婚证、离婚协议书或法院出具的民事调解书(判决书)复印件并交验原件;

6、已孕已育、收养子女人员本市计生部门开具的计划生育证明;

7、户口簿不能直接表明父母子女关系的随迁子女《出生医学证明》。随迁子女属申请人收养子女的,额外提供收养登记证复印件并交验原件;

8、选择入户地的材料。选择顺序:A配偶家庭户;B房产立户,挂靠亲友家庭户、单位集体户;C配偶单位集体户;D代理机构集体户。①配偶家庭户:配偶户口簿复印件并交验原件。配偶属挂靠人员的,提供《户主关于新增户内成员的声明》)或附该声明的有效公证书、户主身份证和户口簿复印件并交验原件。②房产立户:房产证明材料复印件并交验原件。在亲友合法房产立户的,提供《同意在本人房产立户的声明》或附该声明的有效公证书、业主身份证复印件并交验原件。③挂靠家庭户:户主户口簿、身份证、《户主关于新增户内成员的声明》或附该声明的《公证书》、户主房产证。④接收单位集体户:提供集体户内任一户成员身份证号码、夫妻双方无房产的房屋产权信息查询单(指标卡和调动通知均未体现用人单位的,须另外提供加盖用人单位公章的人事名册或用人单位社保单加盖单位公章)。⑤配偶单位集体户:夫妻双方无房产的房屋产权信息查询单、用人单位未开立集体户的书面说明、配偶单位同意接收入户证明。⑥代理机构集体户:有效人事代理协议复印件加盖代理机构公章(个人申报提供核验原件的代理合同复印件,指标卡未体现用人单位的,需提供加盖用人单位公章的人事名册或代理机构社保单)、夫妻双方在本市无房产的房屋产权信息查询单、用人单位未开立集体户的书面声明或工商部门出具的用人单位迁出市外或被注销证明。

三、办理流程

1、拟入户地公安分局户籍窗口核准办理;2、持准迁证第二联回原籍办理户口迁出;3、持《户口迁移证》、《准予迁入证明》第三联和入户档案及相关材料,第二代身份证相片回执和一寸白底免冠照片一张,在迁移证有效期内到迁入派出所入户(16周岁以上人员必须同时申领二代身份证)。其中,提供《户主关于新增户内成员的声明》、《同意在本人房产立户的声明》的,须户主(业主)同时到场确认。

Q3:我想在深圳注册一家劳务公司,请问需要怎么注册?

首先去银行办个U盾,然后在市场监督管理局里面查名提交资料,资料有下

1,公司名称

2,法人身份信息

3,经营范围,公司地址

4,注册资金,这个写上去就可以了不用实缴

大概就这么多吧,不过中途要下载U银驱动跟PDF表格签名什么的比较麻烦

一、2018年深圳注册劳务公司的流程

1、准备多个名称,核名;

2、核名通过后准备相应的资料,办理工商注册登记;

3、注册成功后,即可领取营业执照;

5、刻制公司所需的印章(如:公司章、财务章、法人章、发票章);

6、办理公司银行基本帐户的开户;

7、办理相应的税务登记事项。

二、2018深圳劳务公司注册需要准备的资料

1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》

2、全体股东签署的公司章程。

3、股东主体资格证明或者自然人身份证明复印件。

4、股东首次出资是已非货币财产出资的,提交已办理财产权转移手续的证明文件。

5、公司法定代表人、董事、监事、经理的任职文件及身份证明复印件(根据《公司法》和公司章程的规定和程序,提交股东签署的书面决定、董事会决议或其他相关文件)。

6、公司住所使用证明(产权证复印件、租赁协议)。

7、《企业名称预先核准通知书》

三、2018深圳劳务公司注册的条件

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、注册公司时,经营范围必须要明确,并且以后的业务经营范围不能超出公司经营范围;经营范围字数在100个字以内,包括标点符号;

5、法律、行政法规规定的其他条件。

Q4:深圳注册劳务派遣公司需要哪些条件

一.考取劳务派遣资格证--二.注册公司1、股东1人以上为知多个股东也可以(可以是自然人,也可以是企业)。2、注册资本的一人公司最低注册资本为50万元人民币3、自然人股东提供身份证道、计生证(本市户口免)、彩色大一寸照片(法人是 4 张,其它股东是 2 张,企业股东提供营业执照,法人身份证)。4、提供具有法定资格的验资机构出具的验资证明。5、提供经租赁管理内所备案的租赁合同,同时提供出租方产权证明与出租方身份证复印件 (出租方是单位的提供经年审的营业执照复印件并加盖容公章)。6、提供名称预先核准通知书、申请书。7、经营项目中涉及有关法律、行政法规规定报经审批的项目,还应申报相关部门审批。8、公司章程。

没什么重要的条件,提供一张身份证跟租赁合同就行了,我是注册公司的业务员,可以交给我们公司代理

Q5:如何办理劳务派遣许可证?

一、办理条件:

1.实收资本不得少于人民币200万元;

2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4.法律、行政法规规定的其他条件。

二、办理资料:

1.《劳务派遣经营许可申请书》(原件一式两份);

2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照(原件及复印件一份);计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件一份);

3.公司章程(复印件一份);

4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告(原件及复印件一份);当年增资的企业,审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告(原件及复印件一份);

5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告(原件及复印件一份);

6.经营场所的使用证明(自有办公场地应提交房产证明,有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)(原件及复印件一份);与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单,包括设备名称、数量、型号、用途等内容(原件一份)。

7.已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件(原件及复印件一份);计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书(原件及复印件一份)及其身份证件(复印件一份);

8.经办人员的法定代表人授权委托书(原件一份)及身份证件(原件及复印件一份);

9.即时科技专业人士撰写,劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件一份);拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本(复印件一份);拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本(复印件一份)。