公司哪些可以开进项发票?如何开劳务派遣企业增值税专用发票?
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Q1：劳务派遣公司如何给建筑企业开票？
全额计税的业务：一般纳税人税率6%（可以开具6%专用发票或6%的普通发票），小规模人税率3%（可以开具普通发票、代开或自开专用发票）。
差额计税的业务：一般纳税人（简易）5%（普通发票或5%差额专用发票），小规模纳税人5%（普通发票或5%差额专用发票）。
一、全额计税。
1、一般纳税人。
劳务派遣公司主要提供劳务派遣服务。依据财税〔2016〕36号文件的有关规定，如果劳务派遣公司一般纳税人，可以选择一般计税方法，以取得的全部价款和价外费用为销售额，计算纳税增值税。这种情况可以按6%的税率开具增值税专用发票或普通发票。
2、小规模纳税人。
提供劳务派遣服务的小规模纳税人可以选择简易计税，以取得的全部价款和价外费用为销售额，依3%的征收率计算缴纳增值税。这种情况下可以开具普通发票，也可以委托税务部门代开增值税专用发票（自2019年3月1日起，可以自行开具增值税专用发票）。
二、差额计税。
差额纳税，即提供的劳务派遣服务，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税，这种情况下不得抵扣进项税额。无论一般纳税人还是小规模纳税人，都可以选择差额计税。
差额计税的，可以全额开具普通发票，也可以对于差额部分可以开具增值税专用发票，代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金只能开具普通发票。
希望我的回答对你有所帮助。
Q2：如何开劳务派遣企业增值税专用发票？
2、小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
3、选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
4、劳务派遣服务，是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，将员工派遣至用工单位，接受用工单位管理并为其工作的服务。
Q3：劳务派遣差额征税如何开票
按照规定，选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
开具发票有两种方法。
第一种，向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张发票上：
开具增值税发票时，通过增值税发票管理新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额（全部价款和价外费用）和扣除额（支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用），系统自动按照差额和5%征收率计算税额和不含税金额，税率栏打印三个星号，税额栏为差额应纳税额，备注栏自动打印“差额征税”字样。发票开具不应与其他应税行为混开，只能开具一行。 第二种，分开开具发票。
差额部分，单独开具增值税发票（包括增值税专用发票和增值税普通发票），税率栏填写“5%”，税额栏为应纳税额；
向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，单独开具增值税普通发票，开具时选择“不征税”，税率栏打印三个星号，税额栏为0。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
Q4：一般纳税人劳务派遣公司还可以开百分之三的专票吗？
首先回答你，一般纳税人的劳务派遣公司是不能开百分之三的专用发票的。
那么一般纳税人劳务派遣公司能开多少税率的发票呢？
一般纳税人劳务派遣公司按一般计税方法开6%的专票或普票
一般纳税人的劳务派遣公司可以将用人单位付出的全部价款按6%的税率开具专用发票或者普通发票，但是支付给劳务派遣员工的工资、社保等支出就不能扣除了，也不能再单独开普通发票出来，通常来讲，这样的计税方法，劳务派遣公司不会采用的，因为，按一般计税方法的话，劳务派遣公司在实际业务中，很少有进项发票，这会导致一般纳税人劳务派遣公司的增值税税负特别高。
一般纳税人劳务派遣公司差额按5%征收率开普通发票
这个很好理解，这个5%是征收率，属于简易计税，不能抵扣进项的，所以，只能开普通发票。
而且，一般纳税人劳务派遣公司可以将支付给劳务派遣员工的工资、社保福利等扣除，以实际取得的服务费为计税依据，比如某劳务派遣公司系一般纳税人，8月收到用人单位支付的劳务费100000元，支付人员工资社保等95000元，那么该公司如选择差额征税，应交增值税（100000-95000）÷（1+5%）×5%=2380.95元。
总之，一般纳税人劳务派遣公司的征税只有两种比例，选择一般计税的话，按税率6%开票，若选择差额征税的话，按5%征收率开票。