神州通集团官网（中国移动江门分公司劳务派遣网络维护与优化，本科进去是几岗？待遇怎样？急！！万分感谢！）
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Q1：劳务派遣知识
劳务派遣是一种用工方式。
你在延长油矿工作，按照以前的通常理解，就是你和延长油矿存在劳动关系，签订合同也应该是你和延长油矿进行。
现在在你和延长油矿之间多了一个劳务派遣公司，也就是说，你将与劳务派遣公司签订劳动合同，法律上你是派遣公司的员工，但是劳务派遣公司给你安排的工作就是派遣你到延长油矿服务。具体讲就是你的人事关系、社会保障等等都是由派遣公司来处理，劳动报酬也是由用人单位支付给派遣公司后，再按照你和派遣公司的合同规定支付给你。
劳务派遣的方式，对具体的某一方，都不能简单说好还是不好，但是总体看，这对于人力资源的流动是个较好的模式。
另外，签订劳务派遣合同的劳动者，通常要遵守派遣公司和实际用人单位的相关制度，同样，如果自身的利益受到损害，派遣公司和用人单位也是需要承担相应的连带责任。
Q2：中国移动江门分公司劳务派遣网络维护与优化，本科进去是几岗？待遇怎样？急！！万分感谢！
我也收到通知是明天去广州面试，也是江门移动的~不过是服务营销策划岗位，我打听回来待遇一般，关键是转正很难，月薪就1700-2000左右，五险一金什么的还是比较正规，发展前景的话，自己考虑吧
劳务派遣刚进去很多是初岗也就是0岗，最多4岗，工资不高，福利也还不错了，不过到底是移动运营商了，下面的代维公司和工程公司都会有点敬畏你的。
你好！
我收到了面试通知，不过是浙江金华的移动，我一听是劳务派遣的，决定不去了，俗话说“宁做鸡头不做凤尾”，想学习技术，建议先去厂家，像华为，中兴，不过每人观念不一样，自己的前途自己考虑吧
希望对你有所帮助，望采纳。
Q3：安徽移动招聘市县级劳务派遣的是由劳务派遣公司还是由移动考试？试用期有培训吗? 待遇怎么样 考什么内容
劳务派遣公司实际就是挂个名，是为移动公司规避某些“风险”的。进去以后你会发现，你几乎不可能和劳务派遣公司的人有什么接触。根本就是移动公司在用人，在管人。培训、考试当然也由移动公司负责，待遇一般般，总之该有的都有，比一些私企民企要规范。考试当然是考和业务相关的知识啦。
你可以得到你想到的一切，假如老板都不答应可以去劳动部门投诉，只是只有三天劳动部门会懒得烦
Q4：中国重汽的劳务派遣员工有机会转正吗？
这个肯定的
但是，因为劳务派遣的劳动关系是在派遣公司
转正的话，其实也就是你辞职再去入职的
派遣工和正式工是两个概念吧，派遣是属于劳务派遣，你的关系属于劳务公司。正式工是连通直接录用的，关系在连同公司
Q5：求助，我的劳务派遣是怎么回事？
你这个工作性质是正式工，等转正了就是正式工，只不过没有编制而已。享受的是正式编制工的待遇。就是缺个名分其他什么都有了，你是通过内部关系进去的吧。与劳务公司介绍进去的有本质区别，如果要解聘，那通过劳务公司进去的先倒霉。说白了就是临时工而已。
完税证明是按收入收的是税金的证明,不明白您想告谁啊,可能您的意思想说老板在您的名头做假拉,那对您也得不到啥啊,是偷国家的税金啊,就向税务局举报就可以拉,这家不做再找一家拉,更何况是朋友介绍去的啊