劳务派遣公司收费标准（我是劳务派遣公司安排食品厂上班的，每月有260小时保底每小时10快钱，中途违约补偿对方15天工资，）
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Q1：本人今年6月份通过劳务派遣公司向工厂输送学生工若干名，现有部分代理费和工资未结清
这种未签订合同的话是很难找回的，现在劳务市场龙鱼混杂，不熟悉的话请不要胡乱输送人力，有时候不止损害到自己的利益，连跟你做的人也得不到保证。
最好的办法就是向输送工厂当地的劳动局投入那家厂，投诉厂家少发员工工资。这样厂家会去找合作的劳务公司解决员工的薪资，至于你个人利益是很难追回的。
劳务派遣不属于正式工,如果你进去工作了,工资都不是华能发,派遣企业发的,有可能在华能转正式工 涨工资是可以一起涨,但是会受派遣企业控制,而且派遣企业也会收你工资的一定数额 派遣企业就是招你进去的人力资源公司
Q2：我是劳务派遣公司安排食品厂上班的，每月有260小时保底每小时10快钱，中途违约补偿对方15天工资，
胡闹！你们被派遣公司坑了！搞派遣公司，12333或者12345投诉！人多好办事，心要齐！
任务占坑
Q3：我是一名派遣员工，于2011年9月15号请假到25号回家，因家中有事需要续假，公司不批，我就辞职，
合法的，如果你要辞职，需要提前提交书面申请。具体你参看一下下面两条规定：
劳动合同法第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
另外，因为你是派遣制的员工，你的实际雇主是劳务派遣公司，所以你的辞职手续办起来要稍微繁琐一点：首先你应向用工单位提出辞职申请，然后由用工单位将你退回劳务派遣公司，最后再由劳务派遣公司为你办理离职手续。
如果下个月真的发了，就算了，否则找劳动仲裁机构，他们会帮你的。
再看看别人怎么说的。
Q4：我是和劳务工司定的合同,他们派我在一家公司上了三年半班,现在公司和劳务公司
因你和劳务派遣公司签订劳动合同，你的用人单位是劳务派遣公司。故合同到期后，劳务派遣公司若不与你续签合同的，应当支付你经济补偿金。你在劳务派遣公司每工作一年（从2008年以后开始计算），可获得一个月工资的补偿金，不满半年的补偿半个月工资。
劳务派遣公司不能强迫你们与其他单位签订合同，只要劳务派遣公司不与你直接签订合同，就视为其不同意续签合同。
法律上，并没有对告知书和承诺书作出定义，关键要看告知书的内容是什么。如果你们与另一家外包公司签订合同，那么你们的用人单位就变成了该公司，与劳务派遣公司没有法律关系了。
必须签订劳务合同，这样都甲乙双方中的谁都是一个保障
Q5：榆林有哪些劳务派遣公司，求大家推介一家？
陕西铭桢盛人力资源有限公司，位于榆林市金沙路汇金绿源写字楼8楼，公司成立于2019年3月，注册资本1000万元。公司主营业务有：人力资源服务，劳务派遣服务、劳务分包、物业管理服务、单位后勤管理服、企业彩铃定制服务等。公司具备人社局颁发的《劳务派遣经营许可证》和《人力资源服务许可证》以及专业的经营团队和强大的领域背景网络，可以及时有效的解决企业在用工当中发生的一切问题。
公司自成立以来，秉承诚信经营、创新经营、高效经营的理念，做好企业发展和职工获益的坚固桥梁。目前主要派遣用工领域为煤化工业、生产加工业、建筑施工业、服务业等，该公司做到了无一例拖欠工资事件、无一例劳动纠纷事件、无一例用工单位投诉事件。公司在经营过程中，不断总结经验，创造与时俱进的经营方法，实现了更好、更快、更贴心的服务模式，奠定了良好的合作前景和口碑。
公司在经营发展壮大的过程中，积极响应国家政策，投身慈善事业，帮助困难人群、资助社会弱势群体，捐款捐物。先后获得榆林市慈善协会、榆林市慈善志愿者服务总会颁发的“三星级慈善志愿者”和“慈善志愿服务优秀工作者”称号。同时也是榆林市公共就业和人才服务中心选定的市本级就业见习单位，为社会登记失业青年和应届毕业生提供岗位实操经验和岗位技能提升贡献一己之力。