宿州亿帆药业有限公司官网?劳务派遣、人事代理专业公司——安徽华瑞人力资源?
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Q1：劳务派遣、人事代理专业公司——安徽华瑞人力资源
安徽华瑞人力资源有限公司，业务范围广、价格公道，合作过的单位都说好。这一切源于：华瑞的服务意识强、为客户的利益着想。
安徽华瑞人力资源公司是一家不错的公司，其在专业水平、服务态度和资源整合方面都很好，在合肥、芜湖、马鞍山等地都有合作单位，口碑不错。你可以联系他们谈谈。
安徽华瑞人力资源有限公司，是一家全国连锁性专注于劳务派遣、社保代理服务公司。是经国家工商总局、劳动局、人事局和工商行政管理局批准成立的劳务派遣机构。通过紧密的市场运作公司已积累了丰富的劳务派遣、劳务输出经验，深得被派遣单位的信任和好评
Q2：四川通发广进人力资源管理咨询有限公司宿州分公司怎么样？
四川通发广进人力资源管理咨询有限公司宿州分公司是2016-03-14注册成立的其他有限责任公司分公司，注册地址位于安徽省宿州市汴河路389号(联通营业厅)。
四川通发广进人力资源管理咨询有限公司宿州分公司的统一社会信用代码/注册号是91341302MA2MTQ8U69，企业法人王爱清，目前企业处于开业状态。
四川通发广进人力资源管理咨询有限公司宿州分公司的经营范围是：人力资源信息咨询及管理服务；物业管理服务；劳务分包；劳务派遣（凭劳务派遣经营许可证在有效期内从事经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
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Q3：我是劳务派遣的 想去宿州技校之类的学校去招工 好招吗？那边的学生分配都是怎么样的呢？？
Q4：关于劳务外派公司解除！急，在线等，请在家不要说按劳动法了什么的，
那就交你一手：先和劳务公司说，要解除关系，如果他们让你赔钱，很简单，直接不再和他们接触，逼他们帮你停保--如果不停，劳动部门依然会扣除相应的费用的，损失会更大
其实从情理角度来看，你一个月都没做完，而社保是提前申报，因此劳务公司确实支付了本应当由你承担的一部分费用，而你擅自离岗确实给劳务公司带来损失：社保企业缴费分单位和个人部分，苏州园区目前最低标准缴费合计大概是900多，本来如果你在公司工作，这笔费用由实际劳动公司付给劳务公司，再从劳务公司账面扣除，按道理说确实你因该支付这笔钱
但是从社会保险法角度来看，你仅应当承担属于个人部分的费用：由于你没有提供劳动，实际的公司不可能付钱，社保由于已经交费，因此应当是劳务公司和你分别承担
第一：如果你不解除劳动关系，那么在园区肯定不能新入职参保，而具备劳动关系，新的单位不会接收你
第二：苏州的社保是区域统筹，虽然每个县级市（如吴江和昆山社保就是独立核算的）都有自己的权限，但在苏州市的总社保系统里都是能看到的，也就是如果你在园区有参保而未接触，那么合同最终有可能在苏州市里被查出来而无法参保，这一点很大程度看运气，但是不出苏州范围，新参保可能性也很小，你说的新区和园区是一个社保系统，不先离职是不可能新参保的
第三：出了苏州范围就没问题了，如换个城市工作......
根据《劳动合同法》的规定，你同其它单位有劳动关系，应当先解除后，才能再同新单位签订劳动合同。
纵横法律网-河南杰升律师事务所-孙宏磊律师
受劳动法、劳动合同法的保护，请自己查阅清楚即可。
你的劳动合同在劳动局应当有过备案，因此如果离职应当由用人单位或派遣单位出具解除劳动合同通知书，凭该通知书和与新单位签订的劳动合同重新办理登记备案。不需要给派遣单位任何费用。
正式的公司都会和你要解除劳动关系合同书，那可不是公司自己开的非正式合同，而是由劳动局发放的绿色一张白色一张的正规合同，无法仿制，只要你到稍微正规些的公司，都会和你要这个合同，所以你必须回去签
没有听说和劳务外包公司解约还需要赔偿的情况，你可以直接问问外包公司，问完再说
1.首先看你们签订的合同中是否有关于试用期的约定，如果有试用期，那么在使用期内需提前30日通知用人单位即可单方解除劳动合同，也就是你要尽到通知义务，如果没有通知的话，那么用人单位可以依据你们所签订都合同追究你的违约责任，建议你现在去找公司履行通知义务，因为还处于试用期内所以你只要通知义务，自由度较大，但是如果没有约定试用期的话，那么你辞职需提前30日以书面形式通知，所以用人单位没有理由追究你违约的。
2.正常情况是一个劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同关系的，虽然劳动法没有明令禁止，但是规定了如果没有与前一个用人单位解除劳动关系而与后一个用人单位签订合同的话，给用人单位造成损失的，需要承担赔偿责任。
Q5：宿州市八方人力资源服务有限责任公司怎么样？
宿州市八方人力资源服务有限责任公司是2014-11-11在安徽省宿州市埇桥区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于安徽省宿州市汴河中路安厦时代广场C栋505。
宿州市八方人力资源服务有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是913413023945341785，企业法人王亚芬，目前企业处于开业状态。
宿州市八方人力资源服务有限责任公司的经营范围是：职业介绍、职业信息发布、职业指导、咨询服务，劳务派遣，保洁服务，物业管理，环保工程服务，装卸服务，机电机械设备维护服务，机动车辆驾驶服务，会议及招待服务，企业生产线劳务外包、委托运营服务，接受金融机构委托从事金融业务流程外包服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在安徽省，相近经营范围的公司总注册资本为185680万元，主要资本集中在 5000万以上 规模的企业中，共9家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。
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