劳务派遣可以转正式编制？劳动法中有没有劳务派遣工多长时间后可以转成用工单位的正式工？
内容导航：
Q1：在深圳应急局上班的劳务派遣工作三年可以成为正式工吗
不能成为正式工的，正式工是属于公务员的。
派遣公司你也信？你有钱没地方花啊！
Q2：劳动法中有没有劳务派遣工多长时间后可以转成用工单位的正式工？
没有这方面的规定，不过有劳务派遣员工数量不得超过总数的20%的规定，也有劳务派遣要同工同酬同待遇的规定。
没有
Q3：2016年劳务能转正吗.,.'
你说的劳务派遣转正是合同从试用期转正还是从劳务派遣员工转为正式员工？ 如果是劳动合同的使用期，一般是1年合同一个月试用期，1-3年合同三个月试用期，3年及以上合同不超过六个月试用期，试用期过后合格就应该转正。 如果是劳务派遣员工转为正...
如果你是在机关、事业单位做派遣，除非你参加本单位的公开招考，否则没戏。而如果实在其他单位，转正希望不大，但是有希望，而且一般都要熬四五年甚至更久才会有机会
Q4：劳动法中有没有劳务派遣工多长时间后可以转成用工单位的正式工？
没有这方面的规定，不过有劳务派遣员工数量不得超过总数的20%的规定，也有劳务派遣要同工同酬同待遇的规定。
没有
Q5：劳务派遣有机会转成事业编制吗？
劳务派遣的法律定位是辅助性、临时性、替代性，通常都是由各地根据自己的实际情况吸收的，系合同制员工，不属于行政编制，所以也就谈不上有无机会转事业编，一般都是通过公务员考试进入的，即使你不是政府部门的派遣工，也可以通过考试进入事业编，所以也就谈不上政府部门对临时派遣工有什么新政策，原本就是两个体系概念。
劳务派遣公司不会辞退你，但会把你介绍给一家又一家的用人公司，这些用人公司就不一定确保都是些好公司了，遇到不好的公司，你不想做，那劳务公司收了你的钱，也不会退给你的，最多就是再给你换家公司，如此反复。建议你最好是直接到用人公司应聘面试，现在劳务工欠缺，一大堆的公司都在招工，相信你找份工作也不难……
声明：本文发布于「八方劳务信息网」内容均来源于互联网 如有侵权请联系删除