中建八局工资级别表?中建派遣b类工资高吗?
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Q1：去中建的劳务派遣好还是中铁的正式合同工好？
我对这两个单位倒是有些认识，个人认为目前还是去中建好些。
第一，中建工资比中铁要高，劳务派遣也只是少了公积金，其他跟正式工差不多。
第二，中建管理模式比中铁管理模式要清晰明确的多，一个萝卜一个坑，反之，我见过的中铁四局反而是一个人当好几个人用，啥都了解一点，可是啥也不精，毕竟人的精力是有限的。
第三，我所接触的中铁项目领导没有啥权利，有些时候很多事情自己不能做主，中建在这方面要稍微好点。
第四，中铁项目在全国各地，意思就是你要全国各地去漂泊，甚至是全世界。中建项目虽然也是全国各地，但是是分片区的，意思是你只要在那个固定片区跟着项目就行。
总之，我所了解的就这么多，可能有些片面，你要多听听别人的建议，综合分析，并结合自身的实际情况和爱好去决定。都说“男怕入错行”，选择单位也一样，中铁和中建虽然都是施工单位里比较好的央企单位，但是，施工单位都很苦逼，建议你去工地认真学几年，然后转行。
象我在的这个单位，正式合同工的薪水是随产量，各工种有自己的点数。而劳务派遣工往往是死工资，即使有点数，也少很多。
另外，升职快的，往往是正式的合同工，劳务派遣工机会很少。
当然，可能由于单位不同，起薪也不同，但应该差别不会太大！
正式合同工和劳务派遣工的区别，就象正规军和游击队。那么，应该怎么选择？
去中铁的正式工，劳务派遣进了单位有一种低人一等的感觉，因为你不是他们的职工，工资待遇，晋升都特别受影响。中铁现在很缺人的，晋升速度很快，工资待遇还可以，为啥一定要去中建做派遣工呢！
一、我在中建工作过一段时间，对里面的员工构成还是比较了解的，一般是分三类：
1、正式合同工，员工编号为A，一般都是从校招进来的，直接与中建公司签的合同。
2、外聘员工，员工编号为Y，大多是 社会 招聘，有一定的工作经验和行业证书。
3、劳务派遣员工，员工编号为B，是针对学历、专业不符合要求，无法通过正常招聘条件但家里有关系的，这类员工是与中建下属的劳务派遣公司签订合同，有单独的工资卡，也就是说不是直接与中建签订劳动合同。
二、正式合同工与劳务派遣有什么区别呢?
1、同等岗位员工发到手的工资差别不大，但五险一金正式合同工要高。
2、最主要的区别是职务晋升上面，优先晋升正式合同工，劳务派遣想要晋升需要更长的年限，还要找关系，并且劳务派遣员工一般做到生产经理就到头了。不过有一项政策: 为了鼓励大家考取证书，只要通过一级建造师和注册安全工程师就可以申请由B类转为A类，每年都有相应的证书奖励。
3、劳务派遣员工工作保障性要差一些，假如遇到裁员的情况，一般是先裁B类员工。
三、综合以上分析:中铁的正式合同工要比中建的劳务派遣好。但需要补充一点的是：房建专业中建比中铁好，路桥、市政专业中铁比中建好，所以还应结合自身的专业情况考虑。
结语：以上就是我的个人观点，欢迎大家加关注留言讨论！
国企正式工 都是应届生 现在设招生全是劳务派遣 工资一样奖金一样 普通主管岗位晋升机会不一样 唯一不一样就是哪天大裁员 肯定是劳务派遣的先裁掉！
去中铁的正式工，锻炼几年，积攒一下经验，有晋升通道，以后换工作履历好一点。
那个都不要去，坑
中建不拖欠工资，中铁拖
我就是中铁快三十年的老员工，其实不论是中建还是中铁都分为很多分局，局属分为很多处，作为处一级都是属于独立法人资格的大型国企，所以说如果你在分局以上不管在中建中铁差别都不大，肯定优先考虑有合同工的。如果是分局以下的局属处有限公司，中建中铁起码有几百个，俗话说：“龙生九子”就只能自己评量了。
肯定中建，中建工资比中铁不是高了一星半点
Q2：与中建三局签劳务派遣合同怎么样？
你的劳务派遣是指你与当地的某一人力资源开发中心之类的劳务派遣单位签订劳动合同，人事关系在派遣单位，但实际的工作单位在中建三局，具体的人事管理归中建三局负责，中建三局支付工资给派遣单位，派遣单位再将工资转发给你，一般劳务派遣用工与正式工的待遇还是有些许差异的，一般同岗位有300-500元的差别，奖金的考核制度一般是相同的，多劳多得，你干的多，可能奖金还会比正式工高呢。不过，需要强调的是，劳务派遣合同一般是一年一签，所以，工作没有正式工稳定。但一般像中建三局这样的国企，只要你不犯大错，在工作稳定性上还是有保证的。
Q3：劳务派遣工享有什么样的待遇
劳务派遣工享受的待遇： 我国《劳动合同法》第六十二条明确规定：用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
派遣员工享受的待遇跟正式的员工一样的等级，只是所有的流程走的不一样，比如你是银行的话，福利待遇都一样，但是你的合同社保啥的都是在你的派遣公司，跟银行没有关系。
Q4：有没与中建五局签过劳务派遣合同的朋友？我是一名应届大专毕业生，过完年就要去实习
你的劳务派遣是指你与当地的某一人力资源开发中心之类的劳务派遣单位签订劳动合同，人事关系在派遣单位，但实际的工作单位在中建三局，具体的人事管理归中建三局负责，中建三局支付工资给派遣单位，派遣单位再将工资转发给你，一般劳务派遣用工与正式工的待遇还是有些许差异的，一般同岗位有300-500元的差别，奖金的考核制度一般是相同的，多劳多得，你干的多，可能奖金还会比正式工高呢。不过，需要强调的是，劳务派遣合同一般是一年一签，所以，工作没有正式工稳定。但一般像中建三局这样的国企，只要你不犯大错，在工作稳定性上还是有保证的。
Q5：中建派遣b类工资高吗
土木君安
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素材来源：网络/土木杂谈/土木君安
中建三局某公司
年收入23万元+
基本情况：
统招二本，土木工程专业，毕业不到两年。
薪酬构成：
工资和补贴13万元+年终奖1万元+绩效+其他奖金=到手一年23万元+
公积金：
800多元/每月（单边）
其他：
工资每月10日左右发，月休8天，忙的话调休，加班一天双倍工资。
中铁四局某公司
2021年到手14万元+
基本情况：
211本科，土木工程专业，2020年参加工作，技术员
薪酬构成：
纯工资到手14万+/年（该项目没有产值，不计算奖金）
公积金：
1100多元/月（单边）
其他：年假5天
中建八局一公司某公司
到手一年11万元+（总部所在省）
基本情况：
双非一本，毕业一年半，工长。
薪酬构成：
济南工作，没有远征补贴，一年到手11万元多，北上广深同届同事，一年收入16万-17万元左右。
公积金：
750元/月（单边）
其他：平时上六休一，节假日轮休，每月20日发工资。
中交一公局某公司
一年到手8万元+
基本情况：
统招二本，土木工程专业，毕业一年半，技术员。
薪酬构成：
一年到手8万元+
公积金：
700元多/月（单边）
其他：月休2天
中铁十局某公司
年收入16万元
基本情况：
山东统招一本，工作四年，工程部长。
薪酬构成：
2021年收入工资接近11万+2020年5万奖金
公积金：
1400多元/月（单边）
其他：月休4天（理论）
中铁建工山东分公司
1、劳务派遣：一年到手17万元左右
基本情况：
专科学历，项目部长级。
薪酬构成：
2020年奖金6万元+2021年工资11万元=17万元年收入
2021年奖金10万元不算在内。
公积金：
劳务派遣没有公积金
其他：
保险单边1300元左右
2、自有员工：一年18万元左右
基本情况：
本科，2020年毕业，施工员。
薪酬构成：
工资8500元/月+奖金8万元
公积金：
1500多元/月（单边）
其他：
周末单休、节假日轮休。
工程局和工程局薪酬有差别，分公司与分公司薪酬也有差别，个人与个人工资也有差别，所以以上薪酬仅供参考部分，不代表整个公司薪酬情况。
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