包河区人力资源开发有限公司官网招聘劳务派遣人员公告?苏州市！劳务派遣公司扣员工工资合法吗?
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Q1：苏州共有几家派遣公司？是派遣公司不是中介！
1.瑞康江苏苏州劳务有限公司.法定代表人：郁振熙。注册资本：999.0万元。
2.苏州皖华建筑劳务有限公司，法定代表人：王剑华。注册资本：5000.0万元。
3.苏州德盛建筑劳务有限公司，法定代表人：孙健。注册资本：5000.0万元等等，不一一列出了。
劳务派遣不同于劳务中介。
劳务中介：你和用人单位直接签合同，给中介交中介费。
劳务派遣：你和劳务派遣公司签合同，用人单位给劳务派遣公司钱，劳务派遣公司再给你发工资。
拓展资料：
中介跟劳务派遣公司的区别？
1.劳务派遣不同于劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。通常，用人单位将一些非核心员工（如普工、操作工、装配工、技工、仓管、快递员等）外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司与他们签订劳动合同，承担这部分员工整套人力资源管理服务工作(包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理、计划生育管理等)，并承担所有的人事风险责任（包括法律、经济赔偿责任）。
2.劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。劳务中介机构只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。派遣单位就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。
3.劳动派遣和劳务中介的盈利方式不同。劳务派遣是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式；劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。
Q2：苏州工业园区劳务派遣外包哪家好，谢谢
我是做人事的，我们企业合作是苏州易启聘这家，希望能帮到你。
苏州易启聘企业管理有限公司是一家以人力企业管理服务为根本的公司，因而，以人为本是企业文化的根基，发挥人的价值，激发人的梦想，相互尊重，彼此成就，创造成就蓝领，成就客户，成就员工的舞台，实现每个人的多元价值和理想！公司主营业务为劳务派遣、临时用工、人事代理、猎头。其中劳务派遣、产线外包业务居行业领先地位。成立至今，易启聘企业管理已派遣至各行企业员工万余人，为求职者成功推荐就业十万余次。
Q3：本人想在苏州开个工作中介，但不知道怎么联系哪些大的劳务派遣公司？有谁做过的能给小弟指引么？
。。。。。。。这个你要闻专业的
你好！
倪需要去联联系那些公司的经理等部门的人物。这个年代是靠的many。。RMB。有了这些就等于路途没有那么困难。。。
我的回答你还满意吗~~
大事问百度，百度无所不知
比较大的劳务派遣公司
你指的应该是人力资源公司吧，我了解到的大型的有英格玛、汇思。官方网站上就有各自的联系方式，你致电后会转接到资源端负责人那里的。
Q4：苏州市！劳务派遣公司扣员工工资合法吗？
首先，你签订的合同里有约定试用期吗？如果没有那就不应该扣你的钱。如果有就不能扣，就这么简单。你可以去人社局告他们或者去法院。应该是会赢 的。你仔细看合同了吗？里面一定有试用期的。不管有没有都不能扣的
这是不合法的。劳务派遣公司只收取用工单位的管理费，不可以克扣劳动人员工资和以任何形式扣押劳动人员身份证明和现金。
只要签订了劳动合同，你可以通过劳动和社会保障局或你所在工会协调
Q5：苏州文鼎劳务派遣公司好吗
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