巴马长寿村包吃住价格?劳务派遣，上一周白班(9小时)，上一周晚班(15小时)，没有休息日，没有节假日，只有一项养老保险，?
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Q1：劳务派遣，上一周白班(9小时)，上一周晚班(15小时)，没有休息日，没有节假日，只有一项养老保险，
所谓劳务派遣，就是以前常说的临时工，是单位剥削廉价劳动阶级的代名词，工作累干活苦还没有任何保障。不过现在很多事业单位企业都取消劳务派遣编制，你看一下你们单位会不会把你转编制吧，否则一直是劳务派遣合同还不如去私企打工，更有发展前景。
同问。。。
Q2：劳务派遣员工的工资和待遇是怎么样的?
你好，第一，同工同酬的权利是劳动者的宪法权利，必须贯彻执行。第二，对被派遣的劳动者，用工单位有同类岗位的，劳动报酬应大体相同；无同类岗位的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
也就是签订合同后，按照正式工的缴费比例缴纳社保，享受同工同酬待遇，对休假之类的也需按照正式工一样执行的望采纳！
劳务派遣，其实做保姆就算是，没工作照样要支付最低生活保障。别的要看你自己从事什么喽。
Q3：劳务派遣人员与正式职工的待遇有什么不一样的
根据劳动合同法第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。的规定，被派遣劳动者的工资是由劳务派遣公司支付的，与用工单位无关。
劳务派遣单位就是派你到用工单位工作的人，用工单位就是你实际工作的地方
所以，被派遣劳动者的工资与用工单位正式员工的待遇无关。
Q4：劳务派遣和正式工在待遇福利上有什么区别
在现实国情里，派遣员一般就意味着工资比同岗位的正式员工低，福利低，保险是劳务公司交肯定也少得可怜。再说，这年头经济危机，正式员工都惨兮兮的，哪能轮得到临时工风光？ 最好不要当派遣员工，顶多只是跳板临时救救急。
劳务派遣要差那么一点点儿以！
Q5：今天看见一个劳务派遣招临时工包吃住他说不收钱，如果收钱就叫我打110，就是工资低点
应该是别人承包的
我劝你千万别相信中介，都黑的不行。没好处他傻了没事干帮你啊。
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