成都市兴蒲四新英才劳务派遣有限公司？成都有劳务派遣公司吗?收费不?是不是同工同酬？

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• 成都有劳务派遣公司吗?收费不?是不是同工同酬?
• 现在的劳务派遣介绍我们多少钱一个小时还包吃包住是真的吗
• 派遣员工的工资和费用
• 劳务派遣单位每个月收取员工30%的工资服务费，请问合法吗？
• 劳务派遣怎么收取服务费

Q1：成都有劳务派遣公司吗?收费不?是不是同工同酬?

劳务派遣公司到时很多```不过要选择好点的劳务派遣公司还是去四川百益人力资源管理有限公司吧```绝对是同工同酬的``我朋友去就是哪儿的员工!!!!!而且找工作是不要钱的````

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Q2：现在的劳务派遣介绍我们多少钱一个小时还包吃包住是真的吗

劳务派遣是按天算工资的各地不同标准你是什么地方的包吃住是有的但是看你干什么工作如果是建筑工人会包吃住的

这种情况，应该是要甲方承担责任。

Q3：派遣员工的工资和费用

协议内容没明确，你怎么说工资，社保各负担一半呢。是不是实质性的内容已经定下了？

按你说的个负担一半的话，工资应该是在一个地方发吧，是不是你们给发？

如果你们发

那做账： 工资表出来的时候

借：其他应收款（兄弟公司） （10000+1158.84）/2 （这个科目可根据你们平时和往来单位挂账的科目调整，比如内部往来什么的）

成本科目 （10000+1158.84）/2

贷： 应付职工薪酬-工资 10000

应付职工薪酬-社会保险 1158.84 （根据自己的情况，选其他应付款或者什么的）

发放工资的时候：

借：应付职工薪酬-工资 10000

贷：现金 10000

交保险的时候

借： 应付职工薪酬-社会保险 1158.84

贷：银行存款 1158.84

虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。

《劳动合同法》 第九十二条 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

Q4：劳务派遣单位每个月收取员工30%的工资服务费，请问合法吗？

收费合理，30%不合理。国务院有规定的，劳动派遣工资服务费用应在每月一百到五百元之间，具体金额需要双方商讨后以协议的方式确定。

劳务派遣收取服务费，是要根据协议来收取。需要开票并作为主营业务收入入账。

收款的形式可以是人民银行规定的结算形式都可以的。

Q5：劳务派遣怎么收取服务费

劳务派遣收取服务费，是要根据协议来收取。需要开票并作为主营业务收入入账。

收款的形式可以是人民银行规定的结算形式都可以的。