北京东方慧博劳务派遣有限公司?请问北京有哪些出国劳务派遣中心?
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Q1：我是北京一家劳务派遣被派遣到一个单位的职工。当时签了一年的合同，可上了三个月了有一天我突然在厂里病
只要签了用工合同，想解除，除非双方都愿意，要不然就得赔违约金。就算在家里病倒，厂家也不能辞退，更不要说在厂里了。你天天去老总或各个关键办公室讨个说法。不过，你千万要有你乙方的合同哦。
不同意扣只有先拿到钱
然后去当地劳动部门投诉
投诉不成可以仲裁
不过很耗时间
很多公司都看到这点
不怕员工告
Q2：谁知道，北京最好的劳务派遣公司是哪家？.
没有最好只有更好，不过就实力、规模和服物水平来说，易才集团是我最看好的一家了。
实际上你可以去网上查查的，多比较下就好了。
Q3：劳务派遣的问题！
坏处：你在这家国企不是正式工，因为你是跟劳务派遣公司签的合同，简单的说你根本就是劳务派遣公司的员工而不是该国企的员工。你的工资包含该交的几金都是由那家国企支付给劳务派遣公司，再由劳务派遣公司申报并支付给员工本人。如果你一旦表现不好，即使在合同期内，因为你不是直接和这个单位签的合同，这个单位可以把你退回到劳务派遣公司，不需要支付任何赔偿给你。当然单位的话也需要按每人每月N元向劳务派遣公司交纳管理费，劳务派遣公司就是一个中介机构。
之前曾经看到过一个女孩怀孕了，可能一直请假，照理说劳动法规定，怀孕期间公司是不可以开除该员工的，但是因为这个女孩签的是劳务合同，公司就把这个女孩子给退到劳务派遣公司去，理由是这个员工不适合现在的工作岗位，所以退回到劳务派遣公司，由派遣公司安排适合她的工作。就是变相的开除啊~~~~~
我觉得，签劳务合同一点好处也没有，坏处一堆，平时我看到是派遣用工一般连面试都不会去的。你在这家国企跟正式工干得是一样的活（说不定还多点），工资却比正式工差很多，而且一些单位的福利也享受不到。楼主还是好好考虑下吧。
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
钻国家的空子么，在另外一家公司签订合同，在国企干活，通过劳务派遣，实际上你不是这个国企的员工，但是你要在那干活，你是你签订劳务合同的员工，待遇是无法和国企员工相比的，而且国家劳动法有在一企业干够10年就是无固定期限劳动用工，相当于正式待遇。这个你无法享受，等
1，仲裁认定是正确的。
2，下属的劳务公司有独立法人资格，能够独立承担法律责任。但是问题是该单位违反了劳动合同法的有关规定。
3，《劳动合同法实施条例》第二十八条 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。
【问问律师团】《劳动合同法》第六十七条规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。哪些情形属于自设劳务派遣单位，劳动合同法未做出规定。本条明确了用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立的劳务派遣单位，向本单位或者所属单位派遣劳动者的，属于劳动合同法第六十七条规定的不得设立的劳务派遣单位。其实，用人单位“自设”劳务派遣单位是难以规制的，比如用人单位出资人暗中操纵其朋友、亲属设立劳务派遣单位，同样可达到其目的。
在我国劳务派遣是用来回避企业用工风险的挡箭牌
Q4：请问北京有哪些出国劳务派遣中心？
别的我不知道，我是在北京京中劳务办的，被骗了。你引以为戒。可以进裙子 一起交流 刘武气气就一令巴斯
建议你选择官方的渠道，比如劳 动部、全国总工会都有机构在做劳务输出。社会上也有一些私营的公司，若选择他们还需擦亮眼，谨防受骗
Q5：有谁知道北京哪家劳务派遣公司比较好？
我们公司就是和 北京华通英才人力资源有限公司 合作的这家劳务公司很给力还不错，招聘有实力他们的团队都是很专业的，他们的宗旨就是互利互赢，帮客户解决人事难题，降低用工成本。很给力的，公司在通州。听说马驹桥劳务都是很垃圾的骗子多、从招聘上都是夸大其词把人们骗到公司。
其实行业是没有好坏的，都有正规和不正规的，
正规的劳务派遣公司是不会对求职者收取任何费用的，所有程序全是按着国家规定走的。
现在企业用工派遣已经是一种趋势。
正规的中介公司也是一样，国家也已经明确规定任何企事业单位及用工单位都禁止向求职者收取求职费，但是许多中介公司都是抓住求职者找工作心急的这种状态收取中介费，好一点的中介还能给你找到工作，不过遇到那种骗子只能自认倒霉，