劳务派遣和劳务分包用工的区别(我想知道连云港昌达劳务沠遣有限公司怎么样！ 出国到澳大利亚的是真)
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Q1：我们公司想做劳务派遣，哪位大侠知道江西省那个人力资源公司做的服务质量好些？
同济人力不错啊，
经营劳务派遣业务，应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。同时企业需要具备如下规定的条件及程序规定办理： 《劳务派遣行政许可实施办法》第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
南昌就有个信达人力资源公司，口碑很好的，而且还跟南昌的各大院校都有合作的。
Q2：劳务分包和劳务派遣一样吗 哪个对员工更好
不一样，劳务分包是自己的单位完成分包任务，劳务派遣是把劳务单位的人员派到别的单位去工作，接受用人单位的直接管理，基本一样，人员的劳动关系没有改变，对员工来说基本一样，相对来说劳务分包好点，是在自己单位的管理这下工作，而劳务派遣是在用人单位的管理下工作。
Q3：如何来衡量劳务派遣业务质量服务？
1、招聘员工的及时性
2、派遣员工的素质
3、员工培训的合格率
4、用人部门的满意度
5、员工管理服务的及时有效性
6、对用工单位需求的快速反应程度
其他的还有很多吧
Q4：建筑企业劳务分包
可以允许劳务分包，但不是必须劳务分包。我干了快十年土建工作，从没在哪个法律法规上见过必须使用劳务分包的规定（除了专业性要求非常高的某个项目由业主指定或总承包商另招标专业分包商外）。
施工单位承揽了工程建设业务，自然要找工人来干活，至于各种证件是按照国家相关法律法规对各个行业的规定（特别是一些强制性规定）的要求而必须具备的。
建筑企业可自行施工。如劳务分包，但主要管理还是总包单位，其中包括生产进度、技术、质量、安全、预算经营、内业资料等人员还是总包单位的。
资质申报需要
总承包企业的代扣代收税款凭证，不再重复缴纳营业税、城建和教育费附加。
企业所得税应当在机构所在地按季预缴，年终汇算清缴。
如果贵公司属于核定征收企业所得税，则按照收入总额依照税务机关核定的所得率和法定税率25%计算缴纳，在机构所在地申报。
建筑企业不是必须使用劳务分包，但是，建筑企业使用的工人必须是签约的正式职工，具有全部的社会保障待遇，而现实情况；1.建筑企业的劳工队伍一直是由基本队伍(正式职工)和临时工组成的，2.建筑企业走向管理型是一个必然趋势，劳务派遣公司也是建筑业管理现代化的一部分，3.经过这么多年改革开放，建筑企业已经不在有庞大的正式工人队伍了。建筑市场基本形成了建筑总包、专业分包和劳务分包三大块格局。所以建筑企业使用的，过去叫“临时工”的，现在由专业劳务公司提供，建筑企业与专业劳务公司签约，人事管理由派遣单位负责，劳动安排由用人单位负责。当然现在实际的运行模式还不是很正规，还有待完善。
没有那么多专业工种的证件就不能取得专业承包资质，同样建筑企业内部管理也需要有专业管理的人才管理劳务分包单位，劳务分包不具备总体承包的资格
Q5：我想知道连云港昌达劳务沠遣有限公司怎么样！ 出国到澳大利亚的是真
澳大利亚十有八九的都是骗子
公司非常好，值得推荐。之前就从这个公司走了三年，现在又来这个公司报名。
多留点心比较好 还是有风险的
去澳大利亚有很多条款规定现在去澳大利亚的出国劳务者都是有三种方式第一：找人旅游签证出国打工，但是有被遣返的可能性达到百分之四十，市场上收费在14万到18万之间第二：402培训类的签证，或者是选择移民方式出国费用在10万左右，但是在国内收4.8万，其余是国外工作后再收第三：以留学身份出国打工，这个费用在17万左右
再看看别人怎么说的。
连云港市昌达劳务派遣有限公司是一家经过工商行政管理局审核批准成立的正规合法的且具有丰富建筑劳务输出和项目施工管理经验的信誉良好的劳务派遣和作业分包公司，质量管理通过ISO9001质量体系认证；同时，也是经国家商务部批准的具有“对外劳务合作(外派劳务）经营资格”的经营公司。
该公司拥有一支专业、高效、创新、奋进的优秀团队，现有各类管理人员二十多人，具有中、高级管理职称者十余人。
连云港市昌达劳务派遣有限公司自成立以来，凭借其完善的工作制度、规范的管理程序及高素质的优秀团队，始终如一地本着“您的满意，就是我们的追求！”的经营服务理念和永久地奉行“诚信、认真、品牌、效益”的经营战略方针，以政府推动、多方配合和市场化运作的方式，规范有组织地输出各种劳务人员和其它各项经营活动，并竭诚为广大顾客及各合作单位提供最优质的服务。公司自成立以来，已为中国建筑工程总公司系统（八局、五局、三局等）、浙江中天建设集团、浙江城市投资建设集团、乏华建设集团、中鼎国际工程公司、上海建工集团、北京建工集团和安徽建工集团等单位选派了各类出国劳务人员一万余人前往世界各地工作。同时，我们还常年选派了大量初中、高中、中专、大专和本科毕业生，赴上海和深圳等世界500强企业工作。所输送的劳务人员凭借其娴熟的技术和良好的素质，以吃苦耐劳、能打善战的精神，在国内外的各项工作中都表现得非常出色，从而赢得了用人单位的充分信任和广泛好评。
连云港市昌达劳务派遣有限公司非常乐意与国内外大中型建筑集团公司、涉外公司、大中专学校、各部委办和企业等进行更深入的合作，为他们在国内、外的工程项目服务（项目分包或劳务分包或劳务派遣等），以及办理出国留学、投资移民咨询服务和进出口贸易等。在此，我们郑重承诺：我们将会以最优秀的管理团队、一流的劳务队伍，为合作公司或个人提供最优秀的服务！同时，我们也期待海内外信誉良好的单位前来与我公司洽谈合作事宜。