劳务派遣与劳务外包区别与实质(我在上海一家公司打工，是属于劳务派遣，现在说不许有劳务派遣了，然后他们把劳务派遣改成外包了，营业执)

1、适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。

2、劳务外包可以是个人，也可以是法人或其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。

3、劳动者管理的责任主体不同。这是两者最主要的区别。

企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。北京劳动保障及社会保险资深顾问：陈先生广州骏伯人力资源有限公司北京分公司人才租赁（劳务派遣）的优势：1、人事管理简便，提高企业管理效率2、用人机动灵活，提高员工管理的效能3、避免人才流失，提高企业竞争力4、降低管理成本，提高企业经济效益5、规避劳动纠纷，维护企业信誉6、确保员工素质，分散用人风险7、享受专业高效服务8、员工激励事半功倍广州骏伯人力资源有限公司北京分公司服务项目：1、为北京各区用工单位招聘输送合格、满意的劳务人员。2、与北京用工方建立劳务合作协议，直接与劳务人员签订劳动合同。3、办理招退工手续，以及录用员工的一切必要手续。4、办理劳务人员的养老保险，综合保险等手续（可先行参加工伤险，或全国各地社保代理）。5、发放劳务派遣工的工资，奖金及缴纳个人所得税。6、协调好用工方与劳务人员的关系，本公司派出员工与用工方发生劳动争议，由本公司负责协调解决。及时提供劳动保障方面的法律法规及政策方面的咨询。北京骏伯使命：通过为社会、企业及人才提供全方位的人力资源服务，促进社会人力资源的优化，创造社会价值。北京骏伯愿景：做中国最专业的人力资源外包供应商。北京骏伯信条：只有客户的满意，才有骏伯的成功！关键词：劳务派遣，人才租赁，劳动保障，劳动法律法规，人事外包，劳动事务外包，人才中介，北京人力资源公司，北京市劳务派遣，北京劳务外包，北京劳动力派遣，北京市人才招聘，朝阳人才租赁，朝阳业务外包，朝阳人才派遣，朝阳转移派遣，朝阳人事外包广州骏伯人力资源有限公司北京分公司联系人：陈杰经理地址：北京市朝阳区建外大街12号外贸大厦1520-1521室交通：地铁：一号线永安里站C出口。公交：1路、37路、802路、666路、728路永安里路口西下车。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"