哈尔滨市邦富建筑劳务派遣有限公司？劳务派遣建筑工人须要办理什么手续？
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Q1：劳务派遣建筑工人须要办理什么手续
单位首先需要取得《劳务派遣许可证》，然后再和用工单位签订派遣协议。
《劳动合同法》
第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求，确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。
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Q2：劳务派遣程序是什么？
我父亲就是在劳务公司工作的，嘿嘿虽然没有您那么大的资本，但是略微知道一点。
（一）用工单位要求派遣劳务人员按下列程度办理：
1、用人单位提交法人《工商营业执照》副本或复印件。
2、提交派遣劳务用工申请报告或招工简章，其内容包括用工数量、条件、用工期限、岗位和劳动报酬等，并注明特殊要求。
3、双方就派遣员工的工资、各种社会保险费用的缴纳、管理费用等事宜进行洽谈，取得一致意见后签订用工协议。
（二）派遣中心录聘劳务人员按下列程序办理：
个人求职者须出具：本人身份证、失业证、再就业优惠证、学历（职称）证书、职业资格证书、所在社区证明信、农民务工者所在村委会证明信。
传统的用工关系是用工单位直接对应劳动者，所有的用工手续，包括签订劳动合同、各种福利待遇、劳动关系的延续和终止、离职或退休、生老病死等等，都是由用工单位承办的。现在又出现了一种新型的劳动关系，就是以接受劳务中介公司派遣的劳动者为用工单位的合同工，用工单位对应的不再是劳动者，而是劳务派遣中介公司，这在劳动者与用工单位之间形成了一道壁垒 -- 劳务派遣中介公司。这种情况下，用工单位可以节省一大部分用于管理劳动者的精力与人力，而将这些管理转交给中介公司。想用的时候就找中介，不需要的时候就不用，省去很多办理劳动关系的麻烦。用工单位可谓“轻装上阵了”，却害苦了劳动者。有太多的劳务纠纷都是因为这种劳动关系引起的。因为这个市场还不完善，法律法规还相当不健全，各方当事人的诚信度还非常低，........所以，无论以何种方式就业，都要认真审核各方合同，争取自己的利益。
Q3：新办在拉萨做电建业务的建筑劳务公司，需要哪些资料及流程？谢谢知道的朋友指点迷津！
1、名称核准通知书(起三个名称)可以由代理方去核准（选用不同的字号）； 2、确定经营范围(有无前置审批)； 3、确定注册资本； 4、确定法人代表（法人不得在同一行业当法人）； 5、自然人股东的身份证原件（一人有限公司也需另提供一个身份证原件）或法人股东营业执照副本原件； 6、股东各自的出资额及比例； 7、自有房屋提交产权证复印件和居委会证明； 租赁房屋提交租赁合同和房产证复印件以及居委会证明（住宅改变为经营性用房）; 未取得房产证的,提交房地产管理部门的证明盖公章（或商品房预售许可证复印件A4纸盖红章）和房屋租赁合同购房发票以及购房合同居委会证明（商用或商住两用不需要居委会证明）； 如为村民自建房则需村委会出具临时住所使用证明和房主与租房者的承诺书； 8、如工商所看地址，提供工商所同意注册登记函（受托方可以约专管员，但费用由委托方出）； 二、办理的程度：营业执照——刻制印章（公章、财务章、法人名章）——组织机构代码——税务登记（地税） 三、申领发票材料 http://www.jjshuang.com 等来源：来源 http://www.vipc2c.com.这有 http://www.abduz.com/详细说明
Q4：劳务派遣工作流程怎么走
劳务派遣是当前常见的一种用工形式，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，要派企业向劳务派遣的机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。其具体的工作流程是可以分为沟通协商、签订合同、派出劳务人员提供劳务、劳务结束后结算等几个阶段。沟通协商阶段是指劳务派遣企业与用工企业沟通协商，确定用工企业用工服务范围、需用工数量、需用工工种、用工持续时间、工作地点、服务费用等问题；沟通协商阶段完成后，由劳务派遣企业和用工单位签订合同，然后再由劳务派遣企业向用工企业派出人员进场服务，最后是劳务结束后结算。
Q5：办理劳务派遣公司需要什么流程及条件
1. 先注册一个劳务公司
2. 拿到营业执照后办理劳务派遣许可证
3. 把劳务派遣加入公司经营范围。
4. 拿到营业执照后要验资。最少二百万。
1. 先注册一个劳务公司
2. 拿到营业执照后办理劳务派遣许可证
3. 把劳务派遣加入公司经营范围。
4. 拿到营业执照后要验资。最少二百万。
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