与第三方公司签订劳务派遣合同?我和医院签啦一份聘用合同,医院主体是我和医院,这就是医院的合同工吗,?
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Q1:我和医院签啦一份聘用合同,医院主体是我和医院,这就是医院的合同工吗,
看情况,因为你提供的资料比较不具体,所以不能判断,你们之间可能签订的是雇佣合同,也可能签订的是劳动合同。
根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,你必须在该单位连续工作满十年,在十年期的劳动合同终止前向用人单位提交书面的签订劳动合同申请,在此情况下,用人单位必须与你签订无固定期限劳动合同,或许就是你所说的长期劳动合同,你在该单位现已工作4年,则再工作6年,一共满10年即可.
Q2:北京友谊医院药剂室的护士都是合同工吗
护士都是合同工,但一部分是和医院签订的劳动合同;另一部分是和劳务派遣公司签订劳动合同,然后派遣到医院工作。这两者当然是与医院签订合同的好,医院属于事业单位,福利待遇都比劳务公司好得多。
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再看看别人怎么说的。
Q3:妇幼保健院合同工和三甲医院劳务派遣人员哪个好
妇幼保健院合同工好。
妇幼保健院工作是直接和医院签合同比较好,如果通过第三甲医院劳务派遣人员形式,这种形式是没有直接和医院签合同好的。
妇幼保健院(所、站),为孕产妇和婴幼儿健康服务的一种专科保健机构。按照规模分别称为院、所或站。
Q4:医院直签和派遣有区别吗
有的
医院直签,就是员工喝医院直接签署劳动合同,所有工资和待遇由医院直接负责发放,评职称,定级,也是有发展前景的。
派遣,就是医院通过劳务派遣公司招聘员工,医院不负责人事劳动合同关系,员工和劳务派遣公司签合同。福利待遇,发展前景比正式工要差许多。
Q5:医院能否与临时护士签订两年以上的劳务派遣合同
双方自愿。
劳动,劳务都可以。
1、劳务派遣单位可以;2、医院是用工单位不会与护士签订劳务派遣合同,也不能;3、医院与护士只能签订的是劳动合同。 第五十八条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
不能!你要给我们转正!!!!!
再看看别人怎么说的。
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