中铁八局的劳务派遣公司（想问下跟一个公司签订派遣到铁路局工作，有机会转正不？）
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Q1：劳务派遣工能不能转正？
派遣工是否要转正的话，要看主你们单位的政策，符合哪些条件才能转正，这个你问下公司人力资源部门吧，或者之前你们那有没有派遣工转正的先例？还有就是单位不能违反“同工同酬”的规定，就是说假如你和正式工做一样的工作，报酬不能低于他们。 另外，作为派遣工，关键你要确保和一家劳务派遣单位签劳动合同，这样社保什么的基本保障才能保证。 劳动合同法：
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第五十八条 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
Q2：我是中铁十四局四公司的一名劳务派遣工，大专学历。有没有可能转成四公司的正式职工？或者怎样才能转正？
应该不会，但是也补排除你特别优秀！一般专科是不行的，但是你如果努力的话可以转为长期劳务派遣！
Q3：劳务派遣女工可以转正吗
这个与企业制度有关，法律法规没有规定。法律法规只规定劳务派遣员工应当是企业中的辅助性岗位，如门卫，清洁工等不属于主要业务内范畴内的员工。但很多企业未必遵守。
近期国家正在治理这项问题，已从国企下手，避免企业不分主次均使用劳务派遣员工。希望随着相关部门的严格治理，你的我问题可以解决。
Q4：想问下跟一个公司签订派遣到铁路局工作，有机会转正不？
不太可能
大专和本科都是一年见习期，大专会比本科少400一个月大概，总的来说待遇还不错，看你自己能不能适应铁路局这种工作生活
目前铁道部对于劳务工的问题一直没有明确说法，很多干了十来年的劳务工一直也都没有解决正式工身份，这里面还有很多干的都是不错的，甚至干到车长、指导车长等职务，在全局、全路、甚至全国都获得过一定荣誉，虽然待遇有一定提高，但是身份问题一直没有解决。 按照目前的政策来看，基本上转正式是不太可能的。
Q5：劳务派遣工能转正吗
在我国现行的法律制度和规定，并没有对劳务派遣转正做任何的规定，因为只有签订了才能转正的说法，劳务派遣工签订的是劳务派遣合同，所以劳务派遣不能转正。
当然，如果您在用人单位做的好，用人单位可以对您进行转正，和您签订一份劳动合同，不再签订劳务派遣合同，但实际中很少用人单位这样做。
【【法律依据】】
《劳务派遣暂行规定》第三条，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
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