富士康员工等级的工资表？富士康工资问题？
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Q1：求在廊坊富士康的朋友说下那得工资每个月有多少大概就行！兄弟我也想去混一年！
廊坊富士康工资基本在3500-5000。找工作就要选择国家正规的人力资源公司，别找那些中介。
如果你分不清的话，我推荐你去http://www.weichuanghr.com/这是富士康华北地区唯一招工合作商。也是国家正规的人力资源公司。
如果对你有帮助，请采纳，谢谢
廊坊富士康福利待遇：
1、薪资：试用期底薪1800元，转正后2000元，平时1.5倍，双休日2倍，法定节假日3倍，每周至少休息一天、每天加班不超过两个小时，综合工资3500-5000
2、工作时间：正常工作时间为每周5天，每天8小时工作制，每周至少休息1天。
3、劳动合同：公司依法与每位员工签订劳动合同，表现优秀者有机会转为技术员或管理干部。
4、伙食安排：餐费打进员工工卡在餐厅刷卡就餐，早餐面包、鸡蛋、豆浆，中餐二荤一素一水果，晚餐二荤一素，夜班另外提供夜宵，正餐标准。
5、住宿安排：标准员工公寓8－10人间，有独立的阳台、卫生间、涮洗池、洗澡间。员工宿舍设有中央空调及暖气，冬暖夏凉，提供热水洗澡、公共区域提供自饮饮水机。公司设有大型洗衣公司，为员工免费洗衣，生活环境优越。
6、厂房配有中央空调、员工享受雇主保险、医疗保险及各项社会保障。员工每年除发12个月薪外，另依工作表现发放年终奖金。满 12个月发放15个月的工资，每年年终有盛大摸彩活动。
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Q2：2014年昆山富士康派遣工的工资如何?
任何一个单位的派遣工待遇都比正式的少很多
底薪1800，看加班多不多正常一月3000左右
Q3：富士康工资问题
下面开始回答富士康工资待遇问题。
1.富士康好进不好进，我不好说，这主要还要看你的个人能力。当然，也有兄弟说富士康是去学校抢人，。但是宿舍里确实有几个专业完全不对口，可以说差十万八千里的那种，能力又不是很强的06届毕业生被老师成批送过来，集团也收了（分到群创光电去了）。但是如果你不是06届毕业生，或者你是06届毕业生不是从学校或者经学校进Foxconn的，我估计不容易，早在十月份集团就不招05级的毕业生了。所以现在05级的毕业生进的话，应该是最难的，因为一没经验，二又没有应届生的身份。交了简历之后，会去考试，考英语和智商。本科生是从CET4题库选题，大专生从CET3选。完了面试，面试完了复试。复试完了体检，再完了就差不多可以报到上班了。分配工作的时候，会根据你第一次的考试成绩决定你去哪个部门：成绩好的就去好的部门，成绩不好的就去不好的部门，或者产线，最差的就分去产线做普工。当然，不管怎么样，只要你做的好，一般都会有提升，就算去了产线，应该很快就会提成线长之类的（除非你工作后表现极为不佳）。另注意，我说的是社招流程，非招应届生的流程。应届生，也就是新干班，来了之后，会先试用六个月，完了会转正（社招的试用三个月），转正时根据你表现好坏会有晋职和/或晋薪。
2.待遇。试用期待遇：大专，员三，全薪1000；本科无学位证，预师一，全薪1500；本科有学位证，预师二，全薪1800。我所说的都是不含加班费的，平时加班，加班一，1.5倍工资，周末加班，加班二，2倍工资，节假日加班，加班三，3倍工资。师级加班限报，一般为72个小时（即一个月加班超过72小时不管你加多少班就按72小时算。加班三>加班二>加班一）。全薪包括底薪和技能加给还有房补。比如1000全薪就包括550的底薪和300的技能加给和150的房补。不过好的一点是，部门不分底薪和技能，也就是说算在一起一共850，这样的话好处就是加班费多（因为加班是按底薪的多少倍算的，所以底薪多了加班费就多。这个群创有分，NwinG也有分，别的我就不知道了）。另外，员级人员住公司宿舍一年后申请外租有住房津贴，师一至师三是三个月，师四是上班当天。员级吃饭刷卡，周六周末不管饭。师一以上不刷卡，补助300元饭补（每天早1.5中4晚4.5）。
3.一线管理可能是说“线长”一类的职位吧，我不清楚。反正就是生产线，生产级是A类加班，即加多少报多少（每天不超过三个小时，周末不超过11小时），办公室的就不一定了，有可能加了班不报的。
这是没有根据的传言吧！富士康的工作时间等其它相关都是依最新劳动法执行。
所谓的SER讲的也就是七天至少要保证有一天的休息，正常工作时间没变一天八小时制。从七月份全体员工已经全面普调薪水。这次大概在5%左右。变相裁员的现象却实在某些效益较差的事业处存在。
公司正式发文已经出来，2008第四季开始实行六天制每天工作六小时四十分钟，这样子一周也是40小时，不过今年四月统一重签的劳动合同是写明每天8小时，每周40小时，这就意味着公司要改制度必须再次重签劳动合同，否则可算违法，
所以如果公司有大量的人来抵制公司的这种作为即拒重签合同，公司就没办法实行六天制，各位同仁们可以自己算一下，如果让公司顺利实行六天制的话，你的薪资将会少多少，每周休息一天的话G2就等于0，而且跟着六天制一起执行的另一公司COSTDOWM正策控制加班，师三以下G1+G2不超过20，师四及以上每周休一天的话就是没有加班，再都如果以上制度顺利执行，那么我们的年休假都会变成第天是6小时40分钟的，也就是少掉一天，其他节假日也一样，随着这些制度的出台大家试想一下富士康还会有绩效奖吗？希希望大家一起抵制，如果人数够多公司是拿这些抵制的人没有办法的，就算公司会开除这些人，至少也得按照劳动法来赔尝的，公司现在是借由公司里面的党委和工会代员工答应重签合同，可是工会和党委根本就是这些资本家的傀儡，所以更加希望媒体来曝光一下公司这种强奸员工意愿的做为
Q4：富士康派遣工自离有工资么，我做满一个月了
自离是有工资的，如果用人单位拒发工资属于拖欠克扣工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报。
劳动派遣工都是和劳务公司签好合同了，
不能擅自离职，
如果擅自离职是要赔偿损失的。
Q5：我是富士康派遣工，他们这个月工资推迟到10号发，但是过完年我就没去上班了，属于自离，工资不知道给不
进富士康黑名单呗 好多正规公司都不会要你了，我可以消除黑名单，还可以从员一升师一
你都自离了，就应该打算做好没工资的准备了，当然有可能会发。。。