湖南省残保金计算公式（劳务派遣公司招残疾人有什么优惠政策）
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Q1：劳务派遣公司招残疾人有什么优惠政策
好像没听说过。招聘残疾人达到5%以上企业可以适当的减免部分税费倒是可以。具体优惠条件你可以到残疾人就业服务中心去联系一下问问。你们那边应该有相关的机构哦。
据我所知，一个企业招收残疾人达到一定比率后，有税收政策上的优惠。
Q2：我是劳务派遣工,现在出工伤了,有伤残九级,现在要和劳务公司协解应该怎么赔偿
有赔偿细则的，你可以自己算的出来，然后去找公司谈，协商不成，可以走劳动仲裁，！
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Q3：劳务派遣公司需要缴纳残保金吗
法律分析：需要的。员工都是劳务派遣还要缴残保金。因为劳务派遣的人还是属于你们公司的在职人员，只要属于你们公司的人员，就必须按在职人员来计算残保金的。残保金，残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
Q4：派遣人员一个月也要交全年的残疾人保障金吗
在职职工总数，按用人单位年平均职工人数核定，也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。
如题，5个人也就是5/12人，不知道这个理解正确不？
按工资清册人头交的吧
上年度全市在岗职工平均工资*(上年度在职职工平均人数*1.5%-已安置残疾人数)=本年度应缴保障金数
Q5：2011年6月成立的公司交残保金吗？交多少？怎么计算？
企业成立第二年必须交纳残障金
没有聘用残疾人的企业，根据企业人数，今年1人合368元
带着去年6月、12月的工资表（凭证），及复印件去海淀残联核定
员工67人，招一个残疾人，正好不用交残保金。如果不招残疾人的话，要交残保金（每个员工165元左右，67人x165元，一共1w多）。如果你招到了残疾人，公司得到比较实惠。
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