劳务派遣许可证办理?劳务派遣经营许可证怎么办理?
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Q1：劳务派遣经营许可证怎么办理？
坐标 ：苏州
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一：劳务派遣经营许可证办理流程：
申请人携带相关的申请材料，到人社局进行申请
2.人社局会对所提交的材料进行核查，下发《行政许可受理通知书》，如果材料存在错误，申请人可当场更改，如果材料不齐全，人社局会当场告知或者在1个工作日内告知申请人需要补交的材料。
3.下发《行政许可受理通知书》后的5个工作日内，会有工作人员到现场进行实地评估，考察场地是否规范等等。
4.申请人符合条件的，人社局会作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》，如果不符合规定没也会下发不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由。
二、劳务派遣证办理所需材料：
1.劳务派遣许可证申请书
2.法定代表人的身份证明材料
3.公司章程
4.验资报告或者财务审计报告
5.经常场所使用证明和开展业务的相适应设备设施
6.公司营业执照或者是《企业名称预先核准通知书》
7.劳务派遣管理制度及劳务派遣协议
8.相关文件规定的其他材料
Q2：劳务派遣怎么办理？具体流程？
劳务派遣许可证所需要的资料。第一点，劳务派遣许可的申请表也是在当地的政务服务网下载即可。第二点，营业执照复印件、法人身份证复印件也需要原件核准。第三点，不少于200万的验资报告。第四点，办公场所设备清单，有什么鞋什么，比方说电脑、桌椅、打印机、饮水机，这些都可以罗列清楚即可。第五点，劳务协议的样本。无论你是准备与甲方签订的劳务派遣协议，或是准备与员工签订的劳务合同，都需要样本。第六点，劳务派遣制度企业自拟，也就是贵公司在开展劳务派遣活动的时候，劳务派遣相关的制度做成公示牌公示出来，挂置在经营办公场所即可。第七点，经营场所所有权及租赁合同跟人力资源许可证一样，让房东复印房本，没有房本的话就复印购房合同的重要页首页及尾页即可。办劳务派遣许可证唯一最麻烦。这点就是200万的验资报告，如果你资金充裕的话，直接找律师事务所，500块钱出一个验资报告就可以办理。如果你资金不充裕呢，只能找财务公司垫资加验资，一共花费在2500元左右。垫资加验资的流程是财务公司把200万转到法人的私户，由法人的私户冲到法人的公户里面，再完成200万验资报告之后由公对公来往形式转到财务公司。此处要注意的是，四大行每天转出一般都有上线，招商银行可以直接在APP后台设置每天转出上限400万，刚开的公户每天也有上限，差不多是10万或者20万左右，这个时候你需要在公户所在的银行进行提额，一般银行不给提额度，你就说是要办理许可证，进行一天的提额，一天之后过来递交资料就可以在所有资料递交完成之后的一到两周时间会有专管员上门核查，核查无误之后一到两周即可下证，此处的人力资源许可以及劳务派遣许可证是可以同时办理的，同时办理的好处就是材料递交一次，上门一次，两个证件是同时下证。如果专管员上门核查的时候，所属区域有人力资源机构交流群，尽量让专管员把你拉到群里面，因为群里面有四五百家劳务公司，都是劳务界的大佬，方便以后交流学习入圈。
Q3：劳务派遣许可证怎么办理
劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派2名以上工作人员进行核查，审查结束后，符合法定条件的，应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》；不符合法定条件的，应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
《劳务派遣行政许可实施办法》
第七条 申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币200万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。
第八条 申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料： （一）劳务派遣经营许可申请书； （二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》； （三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； （四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； （五）法定代表人的身份证明； （六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
第十一条 许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
第十三条 申请人的申请符合法定条件的，许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。 申请人的申请不符合法定条件的，许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
Q4：深圳劳务派遣许可证办理需要什么条件？办理的流程是怎样的？
劳务派遣行政许可证申办条件
1、有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构(不含在境内设立的外商独资企业或中外合资、合作企业)，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程;
2、注册资本不得少于人民币200万元;
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
5、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣行政许可证申办材料
1、劳务派遣经营许可申请书;
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
4、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
5、法定代表人的身份证明;
6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
劳务派遣行政许可证办理程序申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正;申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理;申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，应当受理行政许可申请。如果想知道更多关于劳务派遣资质的问题可以咨询-汇-域-国-际，进行详细的了解，希望这些内容可以帮到你！
Q5：如何办理北京劳务派遣许可资质
办理北京劳务派遣许可资质
申请所需资料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》；
2、企业法人营业执照；
3、企业名称预先核准通知书（计划设立公司需提供）；
4、公司章程；
5、上一年度财务审计报告或验资报告；
6、经营场所的使用证明；
7、办公设施设备、信息管理系统等清单；
8、法定代表人的身份证件或股东大会对法定代表人的任命书及其身份证件；
9、法定代表人授权委托书及身份证件；
10、劳务派遣管理制度；
11、劳务派遣协议样本。
申请流程：单位经办人携带上述资料前往注册地所在区/县人力资源和社会保障局提出申请即可。一般资料齐全，符合条件即可成功申请。