社保不在公司缴纳说明？劳务派遣的保险缴纳？
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Q1：我现在是属于劳务派遣的工作，签了劳务派遣合同，保险怎么交？。？？？？。
交社保，和上班地方没关系的。 到时候可以到交社保的城市的 社保局网站，直接查询你的缴费记录。 是没有什么资料提供的。
还有 ，以后等到退休年龄的，在外面交的社保，才可以转回你的户口所在地。
您好，竟然是跟劳务派遣签了合同，那么保险就归他们帮您交，如果杨洲那边他们有分公司，是可以在杨洲交的，竟然你在杨洲工作，她肯定说不用转了，帮你转到那你也没用，谢谢
错！是找劳务公司，你与用工单位只是一个单纯的用工的关系。签的合同是与劳务公司签的，工资发放，保险问题，甚至劳资纠纷都是找劳务公司的。
所以你先去找劳务公司的代表用工单位的负责人，先协商
你可以凭着你的身份证到广东中山的社保局询问一下，你有没有交保险，并且扬州交的保险可以继续使用吗，像跨省的话，保险都是不一样的，这种你一定要问清的，也不知道现在可不可以全国通用了,好像部分省是可以的吧
你好，现在社保还不能全国通用，特别是医疗险。你要问清楚你们的保险在广东中山是缴纳几险，五险还是两险。
Q2：被派遣的劳动者的社会保险如何办理?
，就程序来说，劳务派遣单位按用工单位提出的被派遣的劳动者的工资基数，办理社会保险的项目，具体内容如下：
(1)按照《劳务派遣协议书》中规定的相关条款，由用工单位每月向劳务派遣单位支付被派遣的劳动者的当月社会保险所需费用；
(2)劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参加养老、失业、工伤、医疗和生育保险的手续并依法缴纳各项社会保险费用；被派遣的劳动者个人应缴纳部分，由劳务派遣单位在发放被派遣劳动者的工资时扣缴。被派遣劳动者符合享受上述保险待遇的．由劳务派遣单位负责办理相关的手续。具体如下：
①劳务派遣单位按规定为其被派遣人员办理企业职工基本养老保险参保手续；原已参保的被派遣人员．按接续养老保险关系办法办理。
②劳务派遣单位作为参保单位，按规定为其被派遣人员办理失业保险参保手续；当地失业保险经办机构为每个被派遣参保人员办理失业保险缴费凭证。
◎劳务派遣单位依法为其被派遣人员办理城镇职工基本医疗保险参保手续，参保职工享受相应的基本医疗保险政策。
④劳务派遣单位依照国务院于2003年颁布的《工伤保险条例》(国务院令375号)等有关规定参加工伤保险，为其被派遣人员缴纳工伤保险费。符合国家和省有关工伤保险法规、政策规定应由用人单位支付工伤保险待遇的部分，由被派遣人员工作所在用人单位支付。
⑤劳务派遣单位按有关规定为其被派遣人员办理企业职工生育保险参保手续．参保女职工依法享受生育保险待遇。
Q3：我们是派遣公司，马上要为合作的工厂员工缴纳社保，工厂问有没有缴纳证明单之类的，每月都要，
带身份证去查社保，可以打印出来，从你交社保的第一个月到现在的全有。
社保台帐就可以了！
再看看别人怎么说的。
Q4：劳务派遣制的社保相关
社会保险及公积金，都应当为纵然缴纳至离职的那一天。可以先找单位补缴，如果单位拒绝，找劳动稽查大队解决或直接提起仲裁要求单位补缴。
Q5：劳务派遣的保险缴纳
劳务公司的做法不对。保险缴纳的基数应当是工作所在地上一年度社会平均工资。你可与劳务公司协商解决。协商无果你可以向当地人力资源和社会保障局投诉。