公司有人员不愿意交社保(我是以劳务派遣到一家国企工作，工作单位不给交保险行吗？)
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Q1：劳务派遣社保为什么不交
按照法律规定，劳务派遣也是需要交社保的，但是由于用工成本问题，存在不交社保的现象
不可以。
根据《劳务派遣暂行规定》
第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：
（四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；
第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。
第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
Q2：我是以劳务派遣到一家国企工作，工作单位不给交保险行吗？
根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。《劳务派遣暂行规定》第8条规定，劳务派遣单位有按照国家规定和劳务派遣协议约定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费的义务，并办理社会保险相关手续。
由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
Q3：用人单位需要为劳务派遣的员工缴纳保险吗
缴纳社保和公积金手续由劳务公司办理，但是费用是由用人单位来承担。公积金目前并非是国家强制性的，但是社保却是，具体的标准各地都不一样。工资标准是地方政府对于当地所有企业实行的标准，任何企业均要遵守，劳务公司也不例外。加班工资也是根据企业所在地的标准执行。各地劳务公司的收费标准没有固定的价格，并且和提供的服务项目有关，费用车别很大。
Q4：劳务派遣公司负责社保吗
劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，那么社保一般由劳务派遣公司承担，有些是由用人单位承担。
劳务派遣的劳动者的人事关系在劳务公司， 也就是应和劳务公司签订劳动合同， 社保金由劳务公司缴纳， 和工作地点的公司没有任何关系。
Q5：你好想问一下派遣工要交保险吗
社保和普通员工一样，自己交个人缴纳部门，单位交单位缴纳部分，税前扣除；
一般最少有三险一金。
三险一金指的是：养老、医疗、失业和公积金。