全国高铁乘务员招聘（高铁乘务员多年以后还会在这个岗位吗?）
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Q1：通过劳务公司进入高铁待遇会不会比正常情况下差好多?我只有30分，越详细的当然是越好啦~谢谢了~
劳务公司的作用，主要就是“买方”规避了雇主的义务。
您是向劳务公司领取工资，而非高铁，这要先弄清楚，您当然不能转为乘务员，因为那根本就是两家公司；劳务公司和高铁所谈的，本来就是一名保洁员多少钱，同工同酬，就是这样，高铁找劳务公司派人来做事，只要不满意就可以让劳务公司随时换人，而不用支付补偿金，就是这样！
包食宿？不会吧！问清楚！
不是被骗，而是您不懂，不懂不代表被骗，劳务公司到处都是，您听说过请褓姆要交四金吗？不是嘛！这个行业就是这样啊！为什么说被骗？面试官把话说得很清楚，您应该也很明白，人家没骗您！要是想骗，那就把人招进来再一步一步的削啊！
目前保安保洁是劳务公司的主力，这个工作就是数人头，一个人多少钱，非常简单，加大企业用人灵活性，而这个灵活性，就是花点小钱向劳务公司“买”。
这就是劳务公司！
你好！
通过劳务公司进去的，你是和劳务公司签的合同。
你跟高铁之间没有劳动关系。高铁向劳务公司支付劳动报酬，你的薪水由劳务公司支付。
这种状况下，你觉得你有可能转乘务吗？高铁只是向劳务公司购买保洁服务，不仅不会让你转乘务，连食宿也不可能。你要找也只能找劳务公司，说到底你是他们的人，只不过劳务公司派你到高铁做保洁，说不定明天派你去海关大楼做保洁，难道你就进海关？
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
正式员工会包，就是不知道你进去之后能不能转正。一般来说，你不是招进去，而是通过劳务公司进去的，那我劝你不要干！因为没什么发展的！
Q2：高铁乘务员多年以后还会在这个岗位吗?
高铁乘务员就像一束花、你现在看到、你会2113觉得不5261错、是的、因为现在是她们的时节、可你忘了她们也会凋谢、
以上略表高铁4102乘务员这个职业是不1653短暂的、
如果你想着眼于长远、千万别选高铁乘务员，
人都版是有梦想的、
但我不希望权你们把青春押在高铁乘务员这个职业上、
1、发车前半小时到岗。 2、头套、座套干净平整无皱折、无头发，无杂质； 3、窗帘平整归位 4、椅背、扶手归位于前极限和下极限 5、脚蹬干净归位 6、饮水机柜子干净无水溃 7、行李架干净无杂质 8、电视、碟盒、顶灯、天窗、灭火器、垃圾桶等部位无灰尘。 9、除规定物品放在指定位置外，车内不得堆放其他杂物。 10、保持车内空气清新无异味，不得有蚊蝇等飞虫。 11、车上位前5分钟，提醒驾驶员将车内温度调整适当，打开音响，播放音乐，音量适中，做好上位前的准备。
Q3：劳务公司所招的动车乘务员是有编制的吗？属于正式
1、劳务公司提供的岗位基本都没有事业单位的编制，也就自然是不属正式员工了；属于签署了一定期限的合同工。也就是一般意义上的事业单位等里的所谓“临时工”。 2、劳务公司，属于劳务派遣；也叫人力派遣、劳动派遣、雇员租赁，是指由劳务派遣机构
1、劳务公司提供的岗位基本都没有事业单位的编制，也就自然是不属正式员工了；属于签署了一定期限的合同工。也就是一般意义上的事业单位等里的所谓“临时工”。
2、劳务公司，属于劳务派遣；也叫人力派遣、劳动派遣、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
3、所谓同工同酬，受益归责是其主要特点。
严格来说，提到的“劳务公司所招的动车乘务员“是劳务公司的员工，派遣到铁路公司那边做员工，编制上不属于铁路公司那边。
Q4：通过中介的高铁乘务员和正式的乘务员工作的性质有什么区别
正式的铁路员工，合同是签订60年的
中介介绍的一半是通过劳务派遣形式，进入铁路工作！一半是两年一签
Q5：熟人介绍的花3万做高铁乘务员，有五险一金是正式工靠谱吗？
侄子在外地常年打工，每年的11月底就回到家里，呆在家里，不是和朋友一起喝酒，就是和同学一起去聚会，家里人看着了都很着急。
前几天，我哥打电话说，有个人给他发信息，缴3万元培训费，就可以招聘为高铁乘务员，上班后有五险一金，这样的事儿让我打听一下，是不是真的？
我哥在电话中说得很急，让我不要忘记了，因为我嫂子说对门的邻居家的儿子，确实是在铁路是找到了工作，听说工资和工作环境还不错。
我认识一个在铁路上工作的朋友，我急忙找到他的电话，求证有没有这样的事情。那朋友也不在铁路人事部门工作，对招聘职工的情况不是很了解，他答应要给我找人咨询一下这个情况。
我还没有把电话打完，我看到我哥又打进了电话。我赶忙向朋友说再见，又给我哥打了电话。我哥说嫂子已经问了对门邻居的孩子的工作情况，觉得工作还挺不错，又再向那个发消息的人打电话问具体的情况。
我觉得嫂子的举动，有点相信了那条招工的信息，我得想办法阻止嫂子的想法。我向我哥说让他把对门邻居那孩子的电话要过来，我问一下实际的情况。
我打通了对门邻居的孩子的电话，他依稀还知道我的情况，挺礼貌地向我问好。我急忙问了他的工作情况，他说他的工作性质是铁路上的劳务派遣工，和铁路职工同工同酬，但是他们的劳动合同是和劳务公司签订的，三年签订一次合同，只是在铁路用工单位工作。
那孩子说，虽然日常工作和班制与铁路职工一样，但是他们的工资低得多，只是和铁路职工享受一样的福利待遇。
他现在年轻有力，在这儿工作还是受欢迎的，但是从长远考虑，随着年龄增长和工作所限延长，劳务公司为了规避风险，可能有一天就不和自己签订劳动合同了。这样的用工性质决定了这不是一个长久的选择。
我赶紧把这样的情况向我哥打电话说了过去，给他讲了一些劳务派遣工和铁路正式职工的区别，特别是把那孩子的内心的担忧也清楚地讲了一遍。同时，我还建议侄子结合自己的专业找一个长久的工作或者学习一门手艺，未来可能会更好一些，不要把目光放在短期，只为了找一个糊口的工作。
我哥听了后大约有点明白了，他说要在家里好好商量一下，这个信息看来是有点问题，一下子就要花出去3万元钱，还弄不清楚是正式工还是劳务派遣工。
我听到后觉得稍有点放心了，又说了一些别的话题，和我哥挂断了电话。没有过多长时间，我那朋友的电话打了进来，他说已经问过他们铁路部门的人事部门的熟人了，铁路正式职工的招聘，都是由铁路单位自己招聘的，不会让其它的单位去招聘。为防止受骗上当，要反复确定招聘单位是否是铁路单位。
他说从我给他的情况看，这样的信息一定是骗人的，铁路局招聘职工从来不会收一分钱，更不可能向应聘人员收3万元钱。铁路用工中还有一种劳务派遣工，是由劳务公司向社会招聘人员，给铁路单位使用，可能会收取一定的培训费用，但是，也是在经过筛选、确定用人需要培训的时候，才会让确定入围的人员交费，可能是几千元钱，一般不会超过一万元。
我对朋友表示感谢，又给我哥打了电话，把朋友介绍的情况讲了一遍。我哥比较赞同朋友的说法，这样的信息，对于急于找工作的人有极大欺骗性，他们一定慎重考虑。我听后才放心地放下了电话。
过了几天，我又打电话给我哥问了那个信息的事情，我哥说他们多次打电话，向那个信息发布者求证招聘单位的信息，那人后来什么也不告诉他们，最后说如果他们不相信，就不要再打电话了。
一般单位的招聘信息，都会在报刊或者电视等各种媒体上发布信息，很少有通过个人发信息招聘人员的情况，遇到这样的情况，一定要慎重考虑，想办法打听清楚情况再做下一步的打算。特别是对一些需要缴钱收费的招聘，就要更加小心一点，以免还没有找工作，就被人将钱骗走。
国有企业的招聘工作，一般有校园招聘和社会招聘两种类型，时间大约在每年的年末或者年初进行，在找工作的时候，要提前打听好这些企业的招聘时间，有针对性地预先做好应聘前的工作。
同时，这些企业一般都以储备人才的长远目考虑，面对的招聘对象都是以应届毕业生为主。
如果碰到这些随时为国企招聘人员的情况，一般都是劳务公司在招聘储备人员，也就是前面所说的劳务派遣工，在用工单位出现人员流失的时候，招聘一定的人员，在用工单位需要人员的时候作为补充人员。