保定建业集团有限公司(保定天威英利三期还招人吗？？？？车间操作工就可以，限制专业吗？？？)
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Q1：保定有哪些劳务派遣公司拜托各位大神
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Q2：派遣工和正式工的区别是什么？
派遣工和正式工的劳动用工合同签订对象不同、管理对象不同、工作稳定性不同、劳动报酬不同、福利待遇不同。劳务派遣与传统的用工方式不一样，不是单位和劳动者一对一的关系。虽然法律规定了派遣工和正式工享受同样的待遇，但实践中，派遣工往往不如正式工，而且，用工单位还会随意解雇派遣工，也不支付经济补偿。
企业通常会把一些非核心、事务的岗位设计成派遣岗，目的是便于随时调整，企业面临的用工风险小，裁减人员很方便，也不影响声誉。派遣工和正式工的区别包括：
1、劳动用工合同签订对象不同。劳务派遣工一般都是与劳务派遣公司签订劳动用工合同，而正式工是直接与所在国企公司签订劳动用工合同；劳务派遣工的合同一般都是有期限的，而正式工的合同都是长期的，可以安心干到退休。
2、管理对象不同。劳务派遣工的人事管理、招聘入职、辞退离职、工资发放、保险购买等等，都是由劳务派遣公司负责办理的；而正式工是由国企公司全部直接管理和办理的。
3、工作稳定性不同。劳务派遣工的性质是，由劳务派遣公司派遣到国企，从事辅助性、协助性、临时性的工作。虽然也有很多劳务派遣工从事的工作与正式工一样，但仍然是协助性质的。所以，当国企一旦不需要时，就会被辞退，随时会面临着被辞退的压力。而正式工则高枕无忧，不用考虑这个问题。
4、劳动报酬不同。劳务派遣工的工资是由国企公司转到劳务派遣公司，由劳务派遣公司提取一定的管理费后，再发放给劳务派遣工，工资的基数、标准都要比正式工低一些；而正式工的工资在国企里是有着正常的增长机制的，且工资的基数、标准都要比劳务派遣工高不少，即使同工也不一定同酬的。
5、福利待遇不同。在个人劳动保险方面，劳务派遣工一般是“五险”，正式工是“五险二金”；在节日企业发放福利方面，劳务派遣工一般要比正式工少很多，有的甚至没有；在企业发放节日奖金、年终奖金方面，劳务派遣工一般要比正式工少很多，有的甚至没有；在提供免费午餐方面，劳务派遣工一般要自费，正式工全部免费，吃不完的还可以在指定超市购买所需生活物品；有的企业在每月发放生活实物方面，劳务派遣工一般没有，而正式工月月都发。
Q3：保定有哪些劳务派遣公司
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Q4：保定天威英利三期还招人吗？？？？车间操作工就可以，限制专业吗？？？
如果你只是想应聘车间操作工，可以随时到英利新能源的网站上去投简历。普通操作工不限制专业，但听说他们招的很多操作工都是临时工（劳务派遣性质），要和劳务派遣公司签合同的。
祝顺利。
前一段时间招人来，现在我还真不知道，试用期3个月，750元，三期那边有车补助100别的地方好像没有，转正后1800+ 交5险1金 但是1金要到半年后才给交。你还想问什么么？我就是里面的
招聘呢.
Q5：保定邮政银行劳务工待遇如何？
一般是1200-1800的基本工资!加每个月的餐补一般是200!还有就是其他的奖励.
实习期扣了保险（3险）之后大概基本工资就只有两三百待遇很低 很多人都愿意去干 工资太低也没有什么福利即使邮政里面的正式员工工资也就1千多而且只买4险 因为邮政系统 工资都是这样 邮政银行的收入是邮政系统而非金融系统的 所以很差很差 。。。 楼主要慎重！！！
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