三支一扶好还是特岗好？教师招聘，特岗教师，支教哪个更有利于你的发展？
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Q1：特岗、三支一扶哪个好
如果你比较有上进心，还是三支一扶吧，每年国家公务员都会有很多职位面向三支一扶和村官的，特岗，楼上说的可以直接转，不认同，因为三支一扶也有直接转的，特岗也有没转的啊，这事不能绝对。三支一扶待遇现在高些，公积金都有了。具体地方还得具体分析，看看往届特岗的都怎么安置的吧。
这两个即使不直接转也挺好的，地方都会安排相应的职位拿来考事业编或公务员的。
无论是哪个，希望录取了后都不要把学习落下，有空就看看申论行测，毕竟这两个都不是正式工作
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相对于其他的说考试来说，三支一扶和特岗都还比较好考。
三支一扶考试内容：《职业能力测试》，《公共基础知识》
《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2b铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。
《公共基础知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2b铅笔填涂答案，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。
特岗教师招聘考试科目按地区有差异：一般指笔试考试科目，分为两种情况：
第 1 种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。
第 2 种内容为：专业基础知识和公共基础知识。各占150分，总分300分。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指
文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。
公共基础知识主要包括：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。
专业基础知识测试按考生报考的任教学科，分文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。
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Q2：劳务派遣工跟基层公务员哪个更容易赚到大钱？
现在基本没有劳务派遣工了，应该是和产业公司签合同的外聘工吧。如果能考上公务员，肯定当公务员更好。公务员虽然工资不一定会比外聘工高多少，但是有职业上升空间，各种福利等。
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影响，公务员报考条件一般规定已经解除劳动合同。可以在政审前通过解除合同予以补救。
Q3：教师招聘，特岗教师，支教哪个更有利于你的发展
教师招聘考试，俗称“教招”。
参加教招的前提条件是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要通过考试来竞争上岗。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。流程为：笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。
教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
特岗本质上也是一项教师招聘考试。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
招聘流程：①公布岗位;②自愿报名;③资格审查;④考试和考核;⑤体检;⑥确定招聘人选;⑦岗前培训;⑧教师资格认定;⑨签订协议;⑩派遣上岗。具体招聘工作按各地方的特设岗位教师招聘办法执行。
特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。
支教是指一项支援落后地区乡镇中小学校的教育和教学管理工作，是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。
待遇：
1.教师招聘事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”;工作稳定、不会有大变故。
2.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成;但保险公积金由当地政府负责。
3.支教一般服务期为两年，服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴;服务期被计算工龄;服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件，享受其他优惠政策。
1.教师招聘教师招聘考试通过的人员可获取正规编制，享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。
2.特岗教师
a.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士;
b.3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。
c.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。
3.支教
a.在服务期间可以兼职担任所在乡镇团委书记、学校及其他服务单位的管理职;
b.服务期满、考核合格后的支教教师在报考研究生给予加分、同等条件下优先录取;
c.服务期满、考核合格的支教教师在报考党政机关公务员的时，同等条件下优先录取。并有仪表部分岗位是针对三支一扶人员开设的。
d.在今后工作、生活、学习和创业都会得到帮助和支持。
Q4：三支一扶的支教和特岗教师那个好一点？
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三支一扶和特岗教师都属于四项目人员，三支一扶其中有“支农、支教、支医、扶贫”特岗教师，就只是教室，当你满足服务期报考公务员时都会有相应的优惠政策
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
特岗教师吧！我也是特岗教师，不知道你们现在签约是几年，我们是三年，享受当地老师同等待遇，三年中你可以参加任何考试，三年后也可以走人，也可以留下来，成为当地编制。支教一年看各地的情况，有的是一年一分，有的是一年二分，建议你在转为当地编制前就去教育局开个特岗教师证明，注明几年，留做以后考试加分证明，有些地方在你三年后转入地方编制后为了确保教师人才不流失就不会给你出具特岗证明了！！
Q5：劳务派遣与非劳务派遣哪个好
对你个人而言是非劳务派遣的比较好，这样就是说你和公司建立了直接关系，如果有什么事情可以直接找到公司，但是通过劳务公司的话处理起问题来说你就没有主动权了，而且容易扯皮，当然，到最后解决问题的力度也是不一样的。
如果在本地工作，一般情况下会选择非劳务派遣，因为劳务派遣根本意义上来说不属于企业的员工，企业不对该员工负责，劳务派遣的人员是属于劳务派遣公司的雇员。 如果在外地工作，一般情况下会选择劳务派遣，这样可以在本地缴纳社会保险，省去日后转移劳动保险和人事关系的麻烦，对个人的住房公积金的续存也是有好处的。