广州泰弘劳务派遣有限公司？劳务派遣公司？
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Q1：想去做暑假工，现在有一个东莞力帮劳务派遣有限公司在招收暑假工，有营业执照副本，这些可靠吗？
作为过来人我跟你说 你随便找个餐馆 茶楼什么的 问他们可要招人 你千万别和他们说你是暑假工 因为很多人都不愿意招 就说是长期的 一般只要缺人的都要招你 当然都必须要压半个月工资 不过你不要怕 工资一分都不会少（黑店除外） 按照他公司规定 提前半个月打辞职报告就成 告诫你一句 没到万不得已千万别去找中介 特别是黑中介 那都是一层一层的骗你钱 哥们我上大学那会就被骗过一次 实在找不到 也去找那些有资格的中介 别看什么营业执照副本 到网上查你所在城市的中介公司 工商局登记备案的那才是正规的 一般暑假没多少钱 我那次去的是三洋 还不错 两个月也有两千多块钱 不过花的还不够挣的 主要是体验生活 不过千万记住我说的 别被骗 那样搞的心情不好就得不偿失了 希望能给你有帮助 呵呵 （羡慕你还在上学啊） 好好学习
你好！
标准的骗子知公司，2015 .5.7日去我进入新视野玩具厂做临时工，派遣公司为东莞塘厦力帮派道遣公司，到2015年6月11出厂，总共工时415小时，内结果派遣公司扣除什么厂服费呀容，工时，保险费，保障费呀，......1000多块，好黑，黑中介.力帮派遣公司
如有疑问，请追问。
亲。试试东莞市欧阳劳务派遣公司
了解下惠州众力劳务派遣公司，我们学校年年跟他们合作，公司很正规，实力很强大，签约的企业都是世界500强
去啃德鸡之类的问问,工资虽少,至少不会被骗.....
Q2：广东惠州哪家劳务派遣不错，最好在仲恺？？
据我之前的了解，惠州众力劳务派遣有限公司还不错，位于仲恺区仲恺大道恒福大厦A座8楼。之前跟该公司合作过，整体感觉非常的不错。
你好！
聚能人才市场 那看看
如有疑问，请追问。
Q3：职业中介和劳务派遣公司一样吗
劳务派遣:：劳动者与派遣公司是雇佣关系,不收劳动者任何的费用
人才中介：是专门以帮企业送人为盈利的，要收取一定中介费用。
劳务派遣作为一种新型的用工方式，正逐渐被越来越多的企业所采用。
劳务派遣的优势：
一、对于用工单位：
1、降低用人成本支出
用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
2、人事管理便捷专业
专家认为用人单位用人不受户口学历及编制限制，平时对员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。
3、减少劳动纠纷
在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的法律纠纷。
二、对于劳动者（派遣员工）：
1、更好的维护劳动者的合法权益
派遣人员的人事关系属于派遣机构，派遣机构可以督促用工单位规范用人制度和保障职业安全，杜绝拖欠员工工资和社会综合保险的行为。如果派遣员工在用工单位工作期间合法权益受到侵犯或者遭受到不公正待遇时，经核实后，派遣机构有责任根据相关法律、法规或用工单位规章制度来维护派遣人员合法权益。
2、"工龄"可以连续计算
派遣人员合同到期后，若不再续签，其人事关系可由劳务派遣机构代理，保费不间断连续缴费即“工龄”可以连续计算，劳务派遣机构继续为劳动者代交社会保险（保险费由劳动者个人出）。
3、提供丰富就业信息资源
劳务派遣机构具有大量的就业信息和更为灵活、广阔的就业空间，可为劳动者提供更多的就业选择机会 。
4、拓宽、加深毕业生就业新渠道
初出校门的大、中专毕业生，由于缺乏工作经验，是求职难的主要原因，工作相对不稳定。通过劳务派遣积累工作经验和社会经验，可以为今后找到理想的工作打下基础。
三、对于社会：
通过法律、法规以及各地政府相关政策的调配，劳务派遣可在保障并逐步完善社会劳动保障的基础上，一方面促进用工单位人事制度改革，完成“单位人”向“社会人”的转变，另一方面又能缓解人才地区分布不均衡、供求矛盾的现状，实现人才资源优化配置。从社会角度看，劳务派遣促进了社会人力资源由粗放型配置向集约型配置的转变。
《劳务派遣与劳务中介的区别》
其实劳务派遣不同于劳务中介，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。
目前，包括劳务派遣在内的劳务经济是我国的一个新的商机，发展现状可以概括为快速发展、潜力巨大、无序竞争和缺乏规范。从调查的情况看，我国劳务派遣的现状如下：
〖企业情况〗
〖从业人员情况〗劳务派遣的从业人员以城市外来劳动力、大中专毕业生、企业下岗分流人员以及专门人才为主。
〖职业情况〗劳务派遣的职业、岗位估计有40多种，主要有钟点工、秘书、话务员、柜台小姐、销售人员、客户经理、司机、保安、广告创意、股票运作、高级管理、市场分析、企业认证、商务谈判、外文翻译、装饰设计、课程讲学、电视拍摄、报刊写作、名人传记、时装模特、法律顾问、制造业企业辅助工种等。
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。参加工会是劳动者的合法权益，任何人不能剥夺，劳务派遣员工也一样。惠州众力劳务派遣公司
Q4：劳务派遣公司
根据你们以前签的合同补偿啊，不要与劳务派遣公司签，这样很多福利就没有了，工资也没有保障，公司这是在降你们工资，变相降薪，都是金融危机惹的祸，最好还是去劳动保障所去问问吧，他们给的意见有效点
Q5：为什么在深圳东莞惠州很多厂和劳务派遣公司合作，而工厂不直接招小时工临时工，工厂招的都是正式工，而临
你好，工厂比较大的或者需求员工比较多的厂采用劳务派遣的话比较有利于节约管理的成本，工厂人员需求假设有五千的话管理人员就需要好几百，这样不利于节约成本，所以的话，工厂一般采用劳务派遣，管理这块大大的节约成本！
惠州众力劳务派遣公司能提供，正规、专业，惠州地区最大的劳务派遣公司，快速解决企业招工难题，常年提供：普工、保安、临时工、农民工、暑假工、寒假工、兼职工、技工、小时工、毕业生、保镖、实习生……
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