劳务公司派遣公司派遣员工需要名单吗（因为什么才会出现劳务派遣公司呢？）
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Q1：青岛英才致远人力资源服务有限公司怎么样？
青岛英才致远人力资源服务有限公司是2014-12-10在山东省注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于山东省青岛市市北区山东路117号4号楼2单元1402室。
青岛英才致远人力资源服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是913702033259243595，企业法人赵海英，目前企业处于开业状态。
青岛英才致远人力资源服务有限公司的经营范围是：国内劳务派遣（劳务派遣经营许可证 有效期以许可证为准）；劳务服务（不含职业介绍及境外劳务和咨询）；1、职业介绍和职业指导，2、人力资源供求信息的收集、整理、储存和发布，3、绩效薪酬管理咨询、创业指导、职业生涯规划，4、高级人才寻访，5、人力资源管理服务外包，6受用人单位或者劳动者委托，代办社会保险事务（人力资源服务许可证 有效期以许可证为准）；建筑劳务分包。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为997875万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共2551家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
青岛英才致远人力资源服务有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
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Q2：劳务派遣公司
劳务派遣公司与一般中介公司是不同的。
两者最大的区别在于劳务派遣公司必须与被派遣的劳动者签订劳动合同，而中介公司则没有这样的要求。另外，它们对劳动者所承担的责任也是不同的。劳务派遣公司还需要承担用工单位不能支付劳动报酬时由其支付的责任，而一般中介公司双方则是合同关系，一般以完成一定委托工作而终止。
Q3：我想办一个劳务派遣公司要怎么办
根据劳动合同法第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
提前一个月（30天），书面向现劳务公司辞职。办理好相关社保等等等等手续。然后才与你想到的这个劳务公司建立劳动关系。这才是解决你问题唯一正确的办法。其它方法均可能有损你的人格或造成不必要的经济损失。祝顺利！
Q4：因为什么才会出现劳务派遣公司呢？
举例子
a公司需要临时的劳务用工 他自己到人力市场上找太麻烦
b公司是劳务派遣公司 搜罗大批无业人员签订合同，进行必要培训
a公司找到b公司 提出自己的需求 与b公司签订劳务合同
b公司派经过基本培训的劳务人员到a公司工作
a公司只要对b公司支付劳务费用 比较简单
b公司负责对劳务人员支付工资 办理保险等
没看懂什么意思？
Q5：劳务派遣公司前景如何？
关于劳务派遣公司，说几点感受：
一，劳务派遣当下很普及，但诟病很多；
二，民众对劳务派遣抨击之多，主要是因为劳务派遣公司吃相太难看，用人单位支付劳务成本，基本上有三分之一被劳务派遣公司截留。
三、劳务派遣制度对用人单位有利，可以节约成本减少编制占用，但对个求职者个人不是好事，工资低，没有归属感，是劳务派遣人员永远的痛。
四、综合劳务派遣的特点，个人认为，劳务派遣可以过渡，不宜久干。在还没有明确方向或者正在准备公考的情况下，有针对性地干劳务派遣有利于工作经验的积累和环境的熟悉。
五、对于劳务派遣这项制度，“民愤”很大，呼吁取消的呼声很高，但从当前的形势来看，短期内不可能实现。因此，当下如何加强对劳务派遣公司的监管，尽可能地做到同工同酬，是有关部门下一步工作的重点。
六、明知山有虎，偏向虎山行，本身就不明智。同理，明知劳务派遣不好，你还要干，除了说你践，还有啥好说的？归根结底一句话，有本事，最好别干劳务派遣。