江苏连云港新浦劳务派遣(劳务派遣问题？)
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Q1：医院以辞退要挟2日内所有无编医生护士签订不公平的“劳务派遣”，是何居心？
关于护士这个职业是否可以使用派遣工
四川-成都 lianwu106 咨询时间：2009-7-6 18:43:20 状态： 最后回复： 喻远军律师
看到新劳动合同法规定有派遣工使用权力的企业岗位,必须是非主营性岗位或者正式员工临时离开的岗位,同时该岗位派遣用工必须不得超过六个月,那么我有个疑问,我们医院要我们医生和护士与劳务派遣公司签定劳动合同,然后派遣到医院是否符合规定.如果符合规定,超过六个月后是不是集体下岗.
好多地方都是人事代理现在，那样根本不算那个单位的职工。我现在读硕士，硕士以后进中科院的研究所基本都是人事代理，没有事业编制。这样的话住房公积金和保险啥的都是按照社会平均工资交，很少的，即使以后涨工资，这些福利也不会涨。而且没有活或者没有效益的时候可以随时开除，很悲剧的。。。。
再看看别人怎么说的。
Q2：劳务派遣公司把身份证扣押逼迫签劳动合同办银行卡，而后扣押工资不按劳合兑现。和单位不同工同酬。
您好，根据法律规定，用人单位是没有权利扣押劳动者身份证件的。现在您收集相应劳动关系证明，到当地公司注册地申请劳动仲裁即可。可以搜索下最新劳务派遣规定。
如果经济困难，申请法律援助解决。
你好！
打12333投诉你上班的公司，也就是工厂，按照劳动法规定，你和公司工厂已经达成了劳动用工事实，工厂有义务保证你们的劳动报酬，12333会为你要回你应有的劳动报酬，劳务派遣公司不得扣押身份证件，向当地公安机关寻求帮助，
我的回答你还满意吗~~
Q3：请问有没有人知道江苏省中西医结合医院签合同是和医院签的还是劳务派遣？
建议当事人咨询医院人事科，除了医生，私人医院基本上与其他人员签订劳务派遣合同的。
没有
Q4：立讯精密工业(苏州)有限公司合作的劳务派遣公司有那些
Q5：劳务派遣问题？
所以你自己找企业直接签，就是找招工单位难了点。多跑的几个人才市场，有举办人才招聘会的地方也要去看看。只有这样你才有可能与单位签劳动合同而不是劳务合同。祝你好运！
只能说一个愿打，一个愿挨。没人强迫~但是不要担心，在用工单位对我们灵活的同时我们也可以以其人之道，还治其人之身。是吧
您好！ 根据您提供的信息，我们回复如下 如果信息不完整，请与我们再次沟通！根据开票金额7000元确认收入，代支付工资6400元作为成本确认，缴纳营业税的部分为600元。 根据《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》（财税[2003]16号）的规定：劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。 因此，劳务公司以从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额计缴营业税。 欢迎再次咨询！
遇到一个很头疼的问题！！今天劳务派遣公司的人来学校招人，（是去一家大型你在这家国企不是正式工，因为你是跟劳务派遣公司签的合同，简单的说你根本
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