劳务派遣能转正式编制(编制难考，报考劳务派遣可以转为正式职工吗？需要注意什么？)
内容导航：
Q1：劳务派遣到工商局能转正？
劳务派遣工能不能转正，其实还是具体问题具体分析。建行的劳务派遣工转正率很低，是... 先是被派遣到建行，后来又被改成派到建行物业，可是工作岗位始终没有变动，一直在为...
你想的美，，，要想转正，，你知道的哇，，要末靠关系，，不然就是钱开路。。。
Q2：劳务派遣人员能如何才能转为正试职工
解除与劳务派遣公司的劳动合同 与用工单位签订劳动合同
现在不存在正式工和临时工一说，职工统称合同工
Q3：劳务派遣工可以转为正式工吗
【法律分析】：所谓的转正，实际上是指派遣员工与用工单位建立劳动关系，这种情况需要先与派遣单位，也就是派遣工现在的用人单位先解除劳动合同，才能够与原先的用工单位订立劳动合同，一般无法直接进行“转正”。因为派遣工是有劳动关系存在的，不能够同时与两个单位建立劳动关系。所以必须先解除与派遣单位的劳动关系。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
Q4：公司劳务工可以转正式工吗？
合同本身对员工是一种制约，没有几份合同是对员工有利的，如果你的表现好，能力强，公司会要求你签合同的，放心好啦！！！
有，目前这种情况很多的，因为每年都有老工人在退休，需要新进正式工来填充空缺，如果新招人的话成本会增加很多，相反，在本公司的劳务工因为各方面的证件（特殊作业证）齐全，对本公司的业务及企业文化等各方面都比较了解，因此大型企业都愿意需要将部分劳务人员转成正式工来填充空缺，在神华集团的煤矿中这种情况经常见，属于正常现象，只要你努力工作，表现良好，多掌握技术就没什么问题，最后祝你好运！
可以
有啊，表现好都可以，
个人认为应该有机会的，但你必须要做出成绩。
Q5：编制难考，报考劳务派遣可以转为正式职工吗？需要注意什么？
1.关于劳务派遣工。
必须明确，劳务派遣工是劳务派遣公司的职工。其与劳务派遣公司签定劳动合同，工资、福利待遇都由公司负责。公司之所以招你，是为了完成工作任务，为公司赚钱，而发给你的工资，只是你通过劳动取得的收入的一部分。公司要赢利，要发展，否则只会倒闭。
2.关于用工单位。
用工单位是劳务派遣公司服务的客户。目前，使用劳务派遣工的行业十分广泛，有党政机关，有事业单位，有各类企业，包括国有大型企业。其中，党政机关和事业单位使用劳务派遣工，只属于其临时用工中的一种，他们与用人单位之间，只是单纯的劳务关系，完成工作任务，按合同付钱而已。他们在不转变身份的前提下，永远不是党政机关、事业单位的工作人员。公务员、事业编制人员现在凡进必考，使用相应编制，由各级财政负责工资和福利待遇，他们在管理上适用《公务员法》和《事业单位管理条例》。两劳务派遣工，管理上适用《劳动合同法》，有着根本区别。当然，各类企业目前也大量招收劳务派遣工，但也是临时工性质，与你干了多长时间无关，最多也就是个可考虑因素。
3.关于劳务派遣工转正的问题。
这其实是一个伪命题。从管理规定上来说，不存在这种可能性。而题主提出的问题，其实是希望用工单位看在工作需要的份上，转正劳务派遣工。说实话，在党政机关、事业单位完全没有可能性，他们的员工凡进必考，这是一座无法翻越的大山。至于国有企业，可能性也不大。劳务派遣工，这种用工形式国家认可，但对用工单位来说，是任务必须完成，但不希望多养人，多背包袱，客观结果是用工单位剥削劳务派遣公司，劳务派遣公司剥削劳务派遣工。
4.注意事项或建议
身为劳务派遣工，应该注意的：一是，与劳务派遣公司的劳务合同，这是你取得收入的关键环节，一定要注意。况且，这种用工形式目前很不规范，坑很多。二是，尽早做长远打算。要进党政机关、事业单位，在暂时能养活自己之余，积极备考，认真复习，通过考试争取尽早进入体制内，才算稳定了；此途径如无望，就要考虑各类企业了，也是考试的多。至于劳务派遣公司，只能做为跳板，绝不可长期在此谋生。梁园虽好，确非久留之地。如果干的时间长了，温水煮青蛙，失去进取心，也无心再考，那此生只剩下一条路：任人宰割。结局就比较惨淡了。
————
如对你点参考价值，别忘了给我点赞！🙏🙏🙏🙏也欢迎讨论。如有错误，欢迎指出，但请别出言不逊、口上积德！❤❤❤❤