深圳市祥庆劳务派遣有限公司？深圳市劳务派遣的临时工或者说是暑假工晚上或周末加班有加班费的吗?按照劳动法的规定的？
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Q1：中国移动 深圳 的 派遣员工
问题1，派遣员工是属于B类员工，目前移动的员工分为A类（和移动签合同的），B类（劳务派遣，即与第三方公司签订合同），C（外包，与外包公司签订合同，只是在移动上班），A类员工和B类员工待遇当然是没法比的，工资福利方面都会有所差别
问题2，与劳资公司签订合同一般是3年时间，3年过后如果你还要继续干的话可以续签合同，这一点你可以放心，不会莫名其面就结束这份生涯的，毕竟移动对员工还需要负责人的
问题3，待遇还是要视岗位而定了，以岗定薪，按照员工的岗位价值大小、贡献大小定薪；岗位绩效薪酬，通过绩效考核和管理，使得员工每月收入按绩效确定，并以绩效确定员工的升迁和发展。见习期满考核合格后将与派遣公司签订劳动合同；享受五险一金等福利待遇
去中国石化吧。劳务派遣员工不容易转正，我是联通的劳务工，深有体会。
Q2：深圳市劳务派遣的临时工或者说是暑假工晚上或周末加班有加班费的吗?按照劳动法的规定的
1.我国实行每日工作时间不超过八小时、每周不超过四十四小时的工时制度，因生产经营原因无法执行该制度的需要将方案交由劳动行政部门审批，可实行其它工时制度。 2.用人单位征得劳动者同意在法定工作时间以外安排加班的应当视情况分别支付你150%、200%、300%的劳动报酬。 3.劳务派遣仅仅是特殊用工形式，但不改变劳动关系的性质，执行上述规定。其中劳务派遣单位是用人单位。
有加班费。
再看看别人怎么说的。
根据劳动法管理条例无论是派遣形式用工、 还是正常单位用工每日工作时间超过八小时、每周超过四十四小时的工时都是算加班费的。
Q3：原来我那个朋友在深圳劳务派遣公司，他刚做不久。在惠州做了半个月，去深圳做了20天，现在已经招到70
劳务派遣普工到工厂，有些厂一个人报酬不止100元。
有
再看看别人怎么说的。
Q4：深圳宝安哪里招临时工
深圳宝安哪里都有临时工做， 深圳劳务派遣公司遍地都是，深圳临时工派遣更是多如牛毛，宝安临时工去问下深圳市劲倍力劳务派遣有限公司，他们的主攻市场就是宝安临时工，龙岗临时工，只要是哪里有临时工的问题找他们百分百有效果。
Q5：深圳三大劳务派遣公司是什么
深圳市顺程劳务派遣有限公司是一家综合性人力资源公司。公司主要为优秀用工单位提供专业的劳务中介、劳务派遣、劳动保障事务代理等服务。
《劳动合同法》实施后，出现了新的“正式员工”、“被派遣劳动者”二元用工体制。在用工单位中，被派遣劳动者承担第一线工作，为企业发展做出最直接贡献，却成为“二等”员工群体。现在有一种“逆向派遣”的怪象。
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》第六十六条明确规定：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。随着1995年《劳动法》的实施，我国已经消除“正式工”、“临时工”的二元用工体制。劳务派遣的滥用，导致了新的二元用工体制。