劳务派遣公司?苏州金硕源劳务公司派遣到华硕公司的派遣工问题?
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Q1：我在苏州名硕上班（派遣工）在12月2号入职1月8号自离，公司十号是发薪日但是工资没发应该怎么做一起
看看但是签订的合同是怎么规定的，然后先去找公司索取报酬，不行的话就去劳动仲裁部门申诉
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Q2：我是在苏州华硕上班的派遣工，上个月24正常离职的，为什么这个月10号没有给我发工资？以前每月10号
打电话到公司问问财物部门！
如果你是按照合同的规定要求提前一个月书面申请并且递交上去的话是不会被扣押工资的，只有不按照合同的那些才会被扣工资
Q3：苏州劳务派遣公司可信吗？万一我干了几个月，他不发工资怎么办
说实话。靠这个骗人的大把。 当然也有好的，看你找的是什么样的了。 网上到处都要人的我就感觉不太靠谱
你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
全都是骗钱的，想找工作的千万别上当，我就上当了。
Q4：和苏州广硕派遣公司签的合同怎么查？
单位签订劳务派遣合同，那么按照劳动合同法规定，单位必须返回劳动者一份劳务派遣合同，不然，劳动者反应到劳动局解决，申请赔偿。
Q5：苏州金硕源劳务公司派遣到华硕公司的派遣工问题
第一,你说的工资由谁发放,在第二个问题你自己就说了的,派遣公司要压到18号才发的.既然是由派遣公司压到18号发,那工资一般是由派遣公司发.这个你可以问下你工作的华硕公司.工资发放的时间这个每个公司一般都不一样.第三,不干够三个月就要扣钱纯属扯淡,国家相关法律法规没有此规定的.第四,如果你要辞职,再进其他的厂跟这个没有关系的.其他的厂为什么不会收呢?如果要扣500元钱,你可以找扣钱的公司.第五,在试用期内辞职的话,你要看劳动合同写的试用期是几个月,在试用期辞职提前一周写辞职申请书给你签订劳动合同的单位,和你现在工作的华硕公司,一般先写给现工作的公司,他们同意后再由他们提交给派遣公司.
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