天和网络传奇（请问这家公司是否能从事劳务派遣）
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Q1：劳务派遣
你还没毕业连劳务派遣合同都不能签。
只有你拿到毕业证了才能和用人单位签订劳动合同，如果是劳务派遣的话你要和派遣公司签合同。
Q2：秀沿路这一排劳务派遣公司那家比较靠谱?
鹏硕劳务派遣123职介比较靠谱，从他们家进过一次，服务热情，返费也靠谱
骗子，千万别信我就让他骗了，让你交钱200说事服装钱，刚交完我反应过来门都没出说我不应聘了，钱就不给退了，你再让他退他就骂人了，千万别信这帮人就是专门骗刚进社会的人。
Q3：我是一名事业单位的合同工，经过劳动局盖章批准的，但是单位说我没有编制，这是怎么回事？
如果是新招收的是没有办法，如果是老员工则不要去和劳务派遣公司建立劳务关系，应继续与用人单位保持劳动合同关系。 劳动合同法规定，劳务派遣只能在“临时性”“辅助性”“替代性”工作上实施，可实际上根本不是那么回事。现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公司，“劳务派遣已经完全变味了”。在劳务派遣现象集中的全国公有制企业、事业、机关单位，长期在一线岗位从事主体工作的工人是劳务派遣的主体。劳务派遣公司“招人不用人”，用工单位“用人不招人”，导致用工单位并不和员工签订合同，而是与劳动派遣公司签订。被派遣人员处于“两不管”的境地，深受其害的绝大多数是农民工、下岗工人、城镇失业人员、大中专毕业生。由于没有与员工直接签订合同，许多用人单位都借此规避《劳动合同法》的规定，随意克扣其正常工资与福利待遇，一些用人单位甚至随时“裁员”和“甩包袱”；另一方面，劳务派遣职工对企业的贡献完全被抹杀，他们的工龄永远都是从零开始，周而复始。
Q4：请问和劳务派遣公司签了协议交了三万五去干高铁安检员，干了两天不想干了，三万五能退吗？
这要看你签的劳动，协议，上有没有违约的规定？如果你干两天就不想干了，好像是不能退，因为您违反了协议
我也不确定，还是看看专业人士怎么说。
Q5：请问这家公司是否能从事劳务派遣
1、从显示的信息来看，是没有劳务派遣资格的。估计你是以单位委派或其他形式到外单位工作的。
2、看具体与你签订劳动合同是哪一家公司，如果是这家公司与你签订劳动合同，你们之间就建立劳动关系。
外商投资企业申请经营劳务派遣业务的，应当与中国境内的劳务派遣单位合资经营。
不得设立外商独资劳务派遣单位。
当然对合资的股权比例没有明确限定，故实际变通的空间是有的。
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