什么是前置许可和后置许可？派遣证的问题！！急！！！！！！！！！！！！？
内容导航：
Q1：劳务派遣业务需要什么条件
设立经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
Q2：派遣证的问题！！急！！！！！！！！！！！！
一、对的。
你放人才市场不是的和人才市场签个协议吗？一年交几百块的吧？
等你以后真的要用的话就去人才市场去拿就可以了。
派遣证是在档案里的，一般省就业指导中心给高校法派遣证的时候都是一式两份的 一个是蓝色的一个是白色的 蓝色的发给毕业生手里 白色的放到你的档案袋里
你没有工作 就没有那个蓝色的了 但你的档案袋里有白色的 档案袋自己是看不到的
等你以后找到工作了，你去和人才市场说把你的档案寄到你工作地地方 然后你拿着你新工作地接收证明去你们学校的省大学生就业指导中心拿新的报到证，哈哈 有报到证你不就可以办户口了么？
但要记得一般毕业两年后就没有新的报道证了 所以你要尽快找工作
祝你成功~
你好，关于派遣证的问题，每个毕业生是都有的，只不过你考上了专升本，所以学校为了避免你们弄丢派遣证而不发给你们，这也是为学生着想的。
不过，如果你确实需要用到派遣证，可以向学校提出申请，并请你们老师或班主任出面帮忙拿到派遣证。只要你把用途告诉给学校了，学校一般是会同意发放派遣证的，这并不会影响你专升本的。
Q3：哪一个部门可以审批劳务派遣
为贯彻落实法律要求，规范劳务派遣行政许可实行工作，人力资源社会保障部 主要从劳务派遣行政许可管辖、申请经营劳务派遣业务的条件、行政许可审批 在受理环节，实
2）《劳务派遣行政许可实行办法》第6条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源 区所辖的劳务派遣行政许可申报工作由各区负责受理、初核后报市局审批。各
在受理环节，实行办法规定，劳务派遣单位申请材料存在可以当场更正的 劳动合同法规定的用人单位，规范劳务派遣不但要审批劳务派遣单位的
当地的劳动局
6、人力资源社会保障部门反馈信息…………………………14 1、申请者可以首先在右边“表格下载”中下载“劳务派遣经营许可的申请受理事项”，对劳务派遣许可 共有8项内容：首页、申请表、分支
但是现在还没有哪一个部门说得清全国实际存在多少劳务派遣公司和劳务派遣工。 下，工厂能够以远远低于正式工的工资水平使用派遣工，可以随便解雇他们 的部门对从事劳
Q4：港澳台注册资本的外资企业可以开展劳务派遣经营活动吗？
你好，新注册的公司的话，此项目是属于【前置许可审批】，需要到人力资源社会保障局进行备案，和申请劳务派遣经营许可。
如果是已经注册并领取营业执照的公司，需要先到人力资源社会保障局备案和申请劳务派遣经营许可，然后再到工商变更经营增加劳务派遣这个经营范围。
另外，如果是“建筑劳务外包”则属于【后置许可审批】，在有营业执照后，到住房和城乡建设部申请建筑业企业资质认定。所以要看情况，有其他问题可以问我。
Q5：劳务派遣许可证的办理问题
设立劳务派遣公司应当具备的条件：
1 劳务派遣企业只能以公司的形态设立。《劳动合同法》第57条规定，劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
2 注册资金不得少于50万。根据《劳动合同法》第57条规定，劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。
3 为了避免不必要的麻烦，你可以把劳务派遣许可证和人力资源许可证同时申请办理。
一、办理条件：
1.实收资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理资料：
1.《劳务派遣经营许可申请书》（原件一式两份）；
2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件一份）；
3.公司章程（复印件一份）；
4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告（原件及复印件一份）；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告（原件及复印件一份）；
5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告（原件及复印件一份）；
6.经营场所的使用证明（自有办公场地应提交房产证明，有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）（原件及复印件一份）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，包括设备名称、数量、型号、用途等内容（原件一份）。
7.已设立的公司法人提供法定代表人的身份证件（原件及复印件一份）；计划设立的公司法人提供股东大会对法定代表人的任命书（原件及复印件一份）及其身份证件（复印件一份）；
8.经办人员的法定代表人授权委托书（原件一份）及身份证件（原件及复印件一份）；
9.即时科技专业人士撰写，劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本（复印件一份）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本（复印件一份）；拟与劳务派遣职工签订的劳动合同样本（复印件一份）。
从劳动法对劳务派遣的解释，是不需要人力资源服务许可证的前置许可的，人力资源服务许可证主要是针对招聘和人才交流类的一个许可，派遣、外包等协议形式不受它限制，当然最好办上，在当地人社局的市场处，省级单位300万注册的在省厅市场处审核办理，市级单位50万注册的在区级人社局市场处审核办理。
下一篇 >>