劳务派遣的工会经费由谁缴纳?工会会费是由所在企业批准才能使用的吗？是属他管理并支配的吗?
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Q1：工会会费是由所在企业批准才能使用的吗？是属他管理并支配的吗？
将提的工会经费按规定上缴后，剩余的由企业工会管理支配。
将提的工会经费按规定上缴后，剩余的由企业工会管理支配。
你好！
因此只要工会本身批准,工会会费就可以使用,在公司的账上是通过".
我们公司的工会经费是单独管理的,工会主席是由公司的员工选举的;来核算的工会本身是在单位中独立存在的;其他应付款-工会",工会应该有自己的账户
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工会本身是在单位中独立存在的,工会应该有自己的账户,工会主席是由公司的员工选举的,因此只要工会本身批准,工会会费就可以使用.
我们公司的工会经费是单独管理的,在公司的账上是通过"其他应付款-工会"来核算的.
Q2：工会经费是从职工工资里扣除还是全部由公司交纳？如果从工资里扣除，应该扣多少？
会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。 现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。
Q3：工会经费由会员个人缴纳还是由单位缴
工会经费是工会法规定由企业按职工工资2%缴纳的， 员工如果是工会会员 ，每个月需要按照本人工资的0。5%缴纳会费，不是会员不用交。 企业缴纳的是工会经费 会员缴纳的是会费 不一样哦
工会经费是工会法规定由企业按职工工资2%缴纳的, 员工如果是工会会员 ,每个月需要按照本人工资的0。5%缴纳会费,不是会员不用交。
Q4：劳务派遣公司是否要交工会经费，残疾人保障金，防洪资金
劳务派遣公司也要交工会经费，残疾人保障金，防洪资金。
Q5：受派遣劳动者的工资和社会保险是有谁支付
在劳务派遣当中，劳动者的工资肯定是由派遣单位支付的。
《劳动合同法》第58条规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
一、实际上都是劳务派遣给你工资，给你交保险，
二、假如是你单位给开的话，那也是派遣单位现把你工资和保险交你公司的，然后再由你公司发给你的
三、所以，你说的上述情况是合法的
工资和保险的钱肯定是用人单位出的,但具体由谁去给你上保险(就是由谁的帐上把钱划给社会保险机构)要看派遣协议中的约定,一般是由派遣单位去缴纳的.
由派遣单位支付，要明确一个概念：你工作的所在单位叫用工单位，而派遣你的单位叫用人单位，用人单位和你建立劳动关系，支付你工资福利及社会保险。你和用工单位不发生劳动关系。
1、由派遣单位。
2、仅供参考。
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