支付劳务派遣公司劳务费的会计分录怎么做(我公司用工性质为劳务派遣，请问如何做会计分录？)

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• 劳务费账务处理
• 外包劳务公司的工人来我工厂协助生产，次月支付给对方的劳务费。此会计业务如何做账？
• 我公司用工性质为劳务派遣，请问如何做会计分录？
• 支付劳务费会计分录怎么做
• 劳务费怎么做账

Q1：劳务费账务处理

1、代扣时：

借：管理费用-劳务费 10000

贷：应交税费-应交个人所得税 10000

2、代缴时：

借：应交税费-应交个人所得税 10000

贷：银行存款 10000

同意高原的做法！

发生付款后 借:管理费用-广告费(根据企业性质下科目 ) 100000

货:应交税费-代扣代缴个人所得税 10000

现金 (应付帐款) 90000

代缴税款时 借:应交税费-代扣代缴个人所得税 10000

贷:现金 10000

不必计提，凭劳务费收据、代缴税单，直接计入成本费用。

要先计提个人所得税,借:应付职工薪酬

贷:应交税费-应交个人所得税

现金

交纳时:借:应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

Q2：外包劳务公司的工人来我工厂协助生产，次月支付给对方的劳务费。此会计业务如何做账？

如果对方给你开具了劳务发票的话就可以直接做到管理费用-劳务费科目里的。

你把问题说明白点：你是提供的劳务费？还是接受（用的）劳务费?用途是啥啊？

Q3：我公司用工性质为劳务派遣，请问如何做会计分录？

转出款项时

借；生产成本

贷：应付账款

借；应付账款

贷；银行存款

收到转回你公司的工资款时

借；银行存款

贷；其他应付款

支付工资时

借；其他应付款

贷；银行存款

工资转出时：

借：其他应收款——员工工资

贷：银行存款

款转回时：

借：银行存款

贷：应付工资

发工资时：

借：应付工资

贷：其他应收款——员工工资

（1）借：银行存款21758

贷：主营业务收入 21758

（2）借：主营业务成本21323

贷：其他应付款-劳务费21323

借：管理费用41637.25

财务费用20

贷：银行存款等41657.25

期末结转

（3）借：本年利润41222.25

主营业务收入21758

贷：主营业务成本21323

管理费用41637.25

财务费用20

劳务派遣公司主要账务处理：

1、收到劳务费，开具发票

借：银行存款

贷：主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬—工资

其他应付款—社保 （企业交纳部分）

其他应付款—住房公积金（企业交纳部分）

3、支付派遣人员的工资

借：应付职工薪酬—工资

贷：库存现金

其他应付款—社保 等 （个人承担的社保和公积金）

应交税费—个人所得税 （可以扣减3500和个人社保）

4、缴纳社保和公积金

借：其他应付款—社保 等

贷：银行存款

5、计提营业税和附加税费（按差额计提，即劳务收入减去支付的劳务成本和社保）

借：营业税金及附加

贷：应交税费—营业税

应交税费—城建税

应交税费—教育费附加

营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。

6、支付本企业人员工资和费用

借：管理费用—工资/ 办公费 等

贷：应付职工薪酬—工资 或 库存现金 / 银行存款

7、期末结转

借：本年利润

贷：主营业务成本

管理费用

营业税金及附加

借：主营业务收入

贷：本年利润

Q4：支付劳务费会计分录怎么做

Q5：劳务费怎么做账

账务处理方法如下：

1、收到劳务费收入

借：现金(或银行存款)

贷：其他业务收入(或主营业务收入)

2、发生的劳务费支出

借：其他业务支出(或主营业务成本)

贷：银行存款(或应付工资等)

3、提税金

借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

贷：应交税金--营业税、城建税

贷：其他应交款--教育费附加

4、结转税金

借：本年利润

贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。

扩展资料：

劳务费与应付职工薪酬的区别

1、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》的调整。

2、从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

3、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

参考资料：劳务费-搜狗百科

劳务费,即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。

　　如果以单位名义取得的劳务费，账务处理方法如下：

　　1、收到劳务费收入

　　借：现金(或银行存款)

　　贷：其他业务收入(或主营业务收入)

　　2、发生的劳务费支出

　　借：其他业务支出(或主营业务成本)

　　贷：银行存款(或应付工资等)

　　3、提税金

　　借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

　　贷：应交税金--营业税、城建税

　　贷：其他应交款--教育费附加

　　4、结转税金

　　借：本年利润

　　贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)

　　注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目。

1、劳务费可以计入管理费用科目，具体的做账分录如下：

借：管理费用-劳务费

贷：银行存款

2、劳务费（即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。而劳务报酬是指在劳务中取得的所得。

劳务费做账方式如下：

　　1、需要交纳：营业税、城建税、教育费附加、如果以个人名义开，还要交个人所得税

营业税率为5%，城建税为营业税*5%或7%（市级为7%县级5%），教育费附加为营业税*3%。个税为劳务费*2%。

　　2，会计分录可以一次做：

　　借：营业税金及附加

　　贷：银行存款

或：

　　1）借：营业税金及附加

　　贷：应交税费——应交营业税、城建税、教育附加或其他

　　2）借：应交税费——应交营业税、城建税、教育附加或其他

　　贷：银行存款或库存现金

　　期末结转：

　　借：本年利润

　　贷：主营业务税金及附加

　　3，因为是分包，所以是给总包开劳务费得发票，做账：

　　借：应收账款——XX（总包方名称）

　　贷：主营业务收入——XX（劳务项目名称）

　　计算缴纳营业税=发票所载金额X营业税税率5%

计提工资：

　　借：主营业务成本

　　贷：应付职工薪酬——应付工资。

借：工程施工-人工费 贷：应付账款-劳务-未开票

借：管理费用

贷：银行存款或现金