兴化民生劳务派遣公司(在民生银行工作了解派遣员工待遇的进，没在民生的就别回答了，我想问一下民生银行派遣跟正式的待遇差多少)
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Q1：在民生银行工作了解派遣员工待遇的进，没在民生的就别回答了，我想问一下民生银行派遣跟正式的待遇差多少
工资和奖金的比例，派遣员工只有最低级别（即C类12级）正式员工的三分之一不到，薪资等级为固定工资，其实很低，而且没有各种补贴以及报销，其他没有太多的区别。民生一般有四类员工，正式行员、派遣员工、返聘员工和经警，派遣员工主要以刚毕业的大学生和尚未达到存款要求的客户经理为主，一般非市场营销类(A类)岗位的应届毕业生，派遣一年后，即转正，而A类岗位的无论是否应届，必须达到季日均存款要求（不同分行不一样，有的3000万，有的5000万，记住，是季度日均）。派遣制员工通常是过度类制度，因为劳动法规定试用期最长不超过半年。不知道，你是否明白。
Q2：民生银行小微企业服务部的派遣工怎么样？具体谈谈各个方面。
民生银行小微企业服务部的派遣工，就是跑销售，为公司提供贷款业务，
银河证券的客户经理，顾名思义，找人来买证卷，你觉得贷款好做，还是证卷好做。再穷有人贷款，再富都不会买证卷
劳务派遣和正式职工按法律规定应该是同工同酬，但实际上是有差别的。
Q3：劳务派遣公司
职业介绍就是给人介绍工作的 劳务派遣，比如A公司想要录用你，但是A公司不和你签劳动合同，让你和劳务派遣公司签劳动合同，这是为了规避新劳动法关于无固定期限的那个条款 钱是A公司给的
Q4：民生银行校招走劳务派遣吗 怎么签三方协议
现在不是劳务派遣，因为国家不允许，现在校招进去是外包，无限期转正
校招基本都是正式工，考上了自然就会让你带三方过去签的。
三方协议就是毕业生没有毕业之前的预备合同，用于约束毕业生，学校和用人单位相互关系的一种民事协议。一旦签署了三方协议，毕业后就要到该企业就职，签订正式劳动合同。否则，就要承担违约金。你要是签署了三方协议以后不理他了，就没有办法领取新的三方协议，你就变成了社会人才，打工一族，永远不能正式就业了。
Q5：民生银行校园招聘劳务派遣
您好，中公教育为您服务。
民生银行校园招聘劳务派遣问题，现在很多职位都在实行劳务派遣，这是公司管理需要。您不一定看民生银行的校园招聘啊，您还可以看看其他银行招聘信息的。点击查看：银行招聘信息汇总【不断更新】
http://tj.offcn.com/html/2013/10/19874.html?wt.mc_id=bd14672
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
不是劳务派遣，一般是先实习半年，半年后签正式合同
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