鼎力劳务派遣有限公司(通过信鸿派遣进的华为，说是去东莞松山湖上班，面试过了发了张拟录通知，时间没写，说是等东莞那边电话通)
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Q1：一家事业单位说跟我签合同的是劳务派遣公司,那那份就业协议还需要签订吗?户口和档案怎么办？
这属于合理合法的行为。这样对你也好，对企事业单位也好，请不要纠结
你呢，只需要和用人单位（即你说的人才市场）签订劳动合同，用工单位（你所工作的事业单位）会与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知与你（参考劳动合同法第五章第三节）。有的地方还会签订一份三方协议。
签订了这些合约之后，你的档案会由劳务派遣单位管理，这种户口属于集体户口。
你好！
现在很多事业单位都是劳务派遣制，这个就业协议还是要定的。这个签人才市场是按照一般的流程。还有现在单位基本上不挂靠户口吧（针对一线城市），户口打回原籍，档案单位能接收就接收，不能接收挂在人才市场。
打字不易，采纳哦！
Q2：通过信鸿派遣进的华为，说是去东莞松山湖上班，面试过了发了张拟录通知，时间没写，说是等东莞那边电话通
你等到通知了吗？进华为了吗？
没什么好说的，各种累压力大，被当成狗使唤！过来人的真心话
一样的遭遇，坑人
Q3：东莞市信鸿人力资源管理有限公司怎么样？
东莞市信鸿人力资源管理有限公司是2010-06-08在广东省东莞市注册成立的其他有限责任公司，注册地址位于东莞市寮步镇寮步社区香市路与蟠龙路交汇处财富大厦第十二层1208室。
东莞市信鸿人力资源管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是9144190055727448X9，企业法人夏均荣，目前企业处于开业状态。
东莞市信鸿人力资源管理有限公司的经营范围是：收集、整理、储存和发布人才供求信息；人才推荐；人才招聘；人才租赁；人才培训；人才择业咨询指导；人才资源开发与管理咨询；劳务派遣；企业管理咨询；人力资源外包；仓储管理服务；装卸搬运服务；劳动力外包服务；以承接服务外包方式从事企业的生产流程处理和品质检测处理；为企业提供项目管理服务；以承接服务外包方式从事货运代理、装卸、搬运、仓储服务（危险品除外）；以承接服务外包的方式从事商业流程外包。 (依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在广东省，相近经营范围的公司总注册资本为581657万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共2656家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
东莞市信鸿人力资源管理有限公司对外投资0家公司，具有1处分支机构。
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Q4：东莞诺基亚信鸿派遣工待遇
底薪比正式工少100元左右.无年假/病假..节日金每年少1200元左右,,
怎么这样呢？今天我也是信鸿派遣到华宏上班，面试的时候说是和华宏的招聘员工的工资是一样的没有区别的，听说他们有从中有在公司拿中介费是否属实呢？
Q5：信鸿华为招聘怎么样
信鸿的住宿管理什么不怎么好，红海和中南的可以。
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