劳务派遣经营许可范围（化工有限公司的经营范围有哪些？）
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Q1：A公司是劳务派遣公司，B公司是用工单位，A与B公司签订劳务派遣协议，但合同履行后发现，
目前注册资金满50万以上即可允许开设派遣公司，如果经营范围内无劳务派遣，立刻去工商做增项是可以的，否则无签订劳务派遣协议资格，正常员工五险的缴纳是由签订劳动合同方负责，当然工伤的日常处理和申报也一样。
1、有效。
2、A公司缴纳。
3、A公司负责。
http://baike.baidu.com/view/15253.htm 亲，你可以打电话到律师事务所问下～
和劳务派遣公司签订了劳动合同，写明了派遣到a用工单位工作，但是到了a用工单位又把我安排到了b单位工作，违反《劳动合同法》的，《劳动合同法》用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位，劳动者可以拒绝a单位的要求并要求派遣公司协调，也可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁，要求a单位停止该行为。
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
Q2：劳务派遣公司经营范围是什么
与劳务公司有关的经营范围一般有：劳务咨询、劳务派遣、职业介绍、技能培训等。依照目前的法律法规，公司的经营范围没有特定限制。
新申请劳务派遣行政许可需要的材料：
新申请劳务派遣许可材料应当以纸质书面形式提供。提交原件与复印件，原件核对后返还申请人，只提供复印件的加盖单位公章或法人签字。
行政许可申请材料目录为：
1、劳务派遣行政许可告知承诺书（B）；
2、劳务派遣经营许可申请书；
3、营业执照（已成立公司，经营范围有劳务派遣）或者《企业名称预先核准通知书》（筹备中的公司）；
4、公司章程；
5、验资机构出具的验资报告（筹备中的公司）或者财务审计报告（已成立公司，经营范围有劳务派遣）；
6、经营场所的使用证明；
7、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；
8、法定代表人的身份证明；
9、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
10、劳务派遣协议文本；
11、经办人身份证明和授权委托书。
根据国务院《关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》（国发〔2014〕7 号）的规定：劳务派遣企业属于暂不实行注册资本认缴登记制的行业。故筹建中公司提交的验资报告的实收资本要与《企业名称预先核准通知书》上的注册资本一致。已成立公司提交的审计报告中资产负债表的实收资本要与营业执照上的注册资本一致。
扩展资料
劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告，如实报告下列事项：
（一）经营情况以及上年度财务审计报告；
（二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况；
（三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况；
（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况；
（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；
（六）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；
（七）设立子公司、分公司等情况。
劳务派遣单位设立的子公司或者分公司，应当向办理许可或者备案手续的人力资源社会保障行政部门提交上一年度劳务派遣经营情况报告。
变更劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等的，应当向许可机关提出变更申请。符合法定条件的，换发新的《劳务派遣经营许可证》或者在原《劳务派遣经营许可证》上予以注明；不符合法定条件的，作出不予变更的书面决定，并说明理由。
需提供的材料有：《劳务派遣经营许可申请书》、提供相关变更事项的材料（原件与复印件）、上交原《劳务派遣经营许可证》。
劳务派遣单位向许可机关申请注销劳务派遣行政许可的，应当提交已经依法处理与被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益等材料，许可机关应当在核实有关情况后办理注销手续。需提供的材料有：注销申请、提交已经依法处理与被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益等材料（原件与复印件）、上交《劳务派遣经营许可证》。
参考资料来源：开封市人力资源和社会保障局-劳务派遣许可
参考资料来源：上海市人力资源和社会保障信息中心-新申请劳务派遣行政许可需要
Q3：建筑劳务公司经营范围
要看这个建筑劳务公司申请的是那些资质..只能分包所申请资质范围内的工作....承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。 劳务分包资质分为两个等级,一级资质和二级资质.二级资质为低级..两个资质等级没有太大的区别,仅仅是一级资质比二级资质的申请要求高...分包项目没有变化.. 一般情况下营业执照上会有经营范围的明确，特别是劳务工种的明确， 楼主最好根据自己工种的情况结合资金情况，咨询当地建设主管部门（如建管局、建设委员会）进行咨询和办证程序
Q4：人力资源咨询公司可以经营哪些范围
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致）。 2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。 3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。 4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。 5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。 6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。。 7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。 8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）。 9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。 10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）
Q5：化工有限公司的经营范围有哪些？
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化工有限公司经营范围涉及化工材料、化学制剂、化学原料、食品添加剂、高分子聚合物材料、医药材料、实验仪器等等。
化工有限公司并非领了化工有限公司的执照就可以全部都做，在申领执照时都会有营业范围的规定，尤其涉及易燃易爆、有毒的危险化学品，易制毒化学品，医药材料等受公安、安监、卫生等部门监控的化学材料必须经过专门部门、机构批准并在有效期内才能经营。
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化妆品和药品应该都算的。
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化工公司经营范围非常广，涉及化工材料、化学制剂、化学原料、食品添加剂、高分子聚合物材料、医药材料、实验仪器等等。但是并非你领了化工有限公司的执照就可以全部都做，在申领执照时都会有营业范围的规定，尤其涉及易燃易爆、有毒的危险化学品，易制毒化学品，医药材料等受公安、安监、卫生等部门监控的化学材料必须经过专门部门、机构批准并在有效期内才能经营。