劳务派遣工受伤谁赔偿?想请问派遣工和正式工如果被辞退的话，在赔偿方面是否一样？既派遣工和 正式工同样可以得到公司的赔偿?
内容导航：
Q1：派遣工被辞退有无赔偿?
依照劳动合同约定履行。如果用人方违约，可以要求每满一年赔偿一个月本人工资。网友建议，仅供参考。祝你好运！
1、根据《劳动派遣暂行规定》第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：
(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;
(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;
(三)劳务派遣协议期满终止的。
被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
即被单位辞退，你在单位干了几年，单位应支付几个月的工资作为补偿金。
2、派遣公司重新给你介绍工作，新工作还是派遣工，性质没变化
Q2：想请问派遣工和正式工如果被辞退的话，在赔偿方面是否一样？既派遣工和 正式工同样可以得到公司的赔偿？
不一样，正式工企业辞退有补偿，而派遗工则不必补偿，因为是和劳务公司解除的，劳务公司会负责派遗员工的再就业，即重新安排工作！
你看下合同，是否允许调派其他公司之类的条款，有你就认了，没有可以赔偿
Q3：派遣工被厂里辞退有没有双倍赔偿
你可以和安排你进去的人协商的 、厂是没有关系的。他们签订合同是和劳动公司签订、而你没有直接于工厂签订的。所以你要找安排你进去的劳动公司哦。
有，你要和老板讲好
Q4：劳务派遣工解除合同赔偿吗
劳务派遣合同是你和劳务派遣单位签的 你和企业没有直接签合同 所以你要解除也是和派遣单位解除 如果你要解除 要提前30日以书面方式通知用人单位
如果合同没到期而用工单位又单方面解除劳动合同的，就需要赔偿员工的损失，如果是合同期满了不续签，是不会得到赔偿的
Q5：派遣员工被公司解雇有没有赔偿？急 谢谢
您好！劳务派遣工人和正式工一样都享有离职经济补偿的，也是按照您在公司的年限职龄给付经济补偿。至于您的年终奖金就看您和公司的合同约定了，如果奖金是本月派发您就享有奖金，如果是次月派发就已解除劳动合同则不再享有年终奖金，另外，您还要查询清您的保险年限，如果企业有落缴行为也应在办理离职手续前一并补齐。
没有
<< 上一篇