劳务派遣需要哪些资质？如何取得劳务派遣资质？
内容导航：
Q1：劳务公司需要资质吗
需要。 根据我国相关法律规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。
Q2：如何取得劳务派遣资质
1、《劳动合同法》对劳务派遣单位的设立进行了规范，即规定只有依法设立的能够独立承担民事法律责任、具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。
2、《劳动合同法》第57条规定：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。
1、实体条件 （1）注册资本不低于200万元； （2）固定的经营场所和设施； （3）合法合理的劳务派遣制度； （4）法律、行政法规规定的其他条件。 2、程序条件——前置审批 （1）向劳动行政部门申请经营劳务派遣业务的行政许可； （2）许可获准的（颁发证件），凭证件到工商行政管理部门办理相应的公司登记（经营范围）。
可以更改范围。但根据新的派遣法，需要申请前置许可！劳务公司虽是差额缴交，但开给客户公司的税票也只是普通税票，不是增值税票。具体怎么规避成本，那是个技术活，您得自己想想。
我就是劳务公司的，有兴趣咱可以做个朋友哦。
可以的。变更经营范围就可以，不需要另外的资质，只需到劳动部门备案就可。你两百万的注册资本也够了。
Q3：我想申办一家劳务派遣公司，请问现在都需要什么资质。费用呢？用代理注册公司机构的可以全全办理吗？
一、劳务派遣公司注册流程：公司名称核准、签署工商登记材料、开户验资、办理营业执照、刻章、办理组织机构代码、办理税务登记。 二、介绍劳务派遣公司注册费用、流程等信息如下： 一、劳务派遣公司注册资本要求： 1.按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万元”。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批，可直接到工商部门办理注册登记手续，经营范围应当统一 。
为“为国内企业提供劳务派遣服务”。
上海中春企业登记代理有限公司。专业注册公司、财务记账、企业增减资
选择中春是成功的选择！
《建筑业企业资质管理规定》第十四条内容准备申报材料，如果你单位是首次新申报劳务资质，只能申请一项资质。若为增项申报，只要取得有效的安全生产许可证，可一次申请多项劳务资质。
严格来说是不要费用的。
可以的，貌似劳务代理公司还是要注册资金的，而且好像不低。
我们公司代理办理过这类型的公司，百度搜索“云鹏财务顾问”
《建筑业企业资质管理规定》第十四条内容准备申报材料，如果你单位是首次新申报劳务资质，只能申请一项资质。若为增项申报，只要取得有效的安全生产许可证，可一次申请多项劳务资质。
严格来说是不要费用的。
Q4：劳务派遣公司需要哪些资质
劳务派遣公司资质有以下几点：
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度正咐；
4、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
5、办公用房证明（契约、租用协议、产权证）复印件；
6、法定代表人职务任命书及身份证复印件；
7、法律、行政法规规定的其他条件。
《劳务派遣行政许可管理办法》
第六条
经营劳务派遣业务，应当向所在地顷清汪有管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。第十一条
许可机关决定受理申请的，应当雀仔对申请人提交的申请材料进行审查，并自受理之日起二十个工作日内作出是否准予行政许可的决定。二十个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长十个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
Q5：兄弟公司人员派驻是否合法，是否需要劳务派遣资质？
兄弟公司人员派驻，
如果仅仅是劳务输出，
是需要劳务派遣资质的。
如果两个公司之间签订的是业务合同，
如维修承包、物业承包等。
明确人员配置条件、业务范围、工作标准等，
不需要劳务派遣资质的。
前提是你签订的合同，
对方要有相关的营业范围或相关资质。
如维修，对方营业执照需要有维修字样。
个人观点，仅供参考。