劳务派遣合同怎么签?劳动合同一般签多久?

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• 我是刚应聘的兴业银行的营销员，听说签劳务派遣，大概签多长时间啊？转正机会大不大啊？
• 签劳务合同一般有哪几年，劳动合同期限有哪些
• 劳动合同一般签多久
• 什么是劳务派遣？劳务派遣最长可以多久？
• 劳务派遣合同签订期限

Q1：我是刚应聘的兴业银行的营销员，听说签劳务派遣，大概签多长时间啊？转正机会大不大啊？

一般都是一年一年的签，根据需要，但既然是招了人肯定就是需要人的。转正的机会要看你的工作表现和该行的用人需求，如果需求很紧迫你的工作表现又很出色，转正的机会还是很多的，尤其是新建行，转正指标比较多。

你好！

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劳务派遣为下策

如果对你有帮助，望采纳。

哪里的营销员呢，具体做什么工作的呢，上海的信用卡客服吗

一年，不是太大

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Q2：签劳务合同一般有哪几年，劳动合同期限有哪些

劳务合同期限由合同双方根据实际情况确定。没有规定必须是多少年。劳动合同期限分为有限期和无限期。有限期合同也是双方确定，时间随意。但是在一个企业签两次有限期合同之后就必须直接签无限期合同，不签也需要经济补偿给员工。当然也可以第一次就签无限期合同。

合同有效，约定履行！  非试用期需提前三十天书面辞职，到期自动解除劳动关系。15天内办理工作交接、离职手续，并结清工资。

Q3：劳动合同一般签多久

根据劳动性质而定

如果是中学教师 一般三年

大学教师 则一般四年

企业员工 一般五年以内吧

Q4：什么是劳务派遣？劳务派遣最长可以多久？

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租知赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派道遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关内系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

时间可以双方协商，最长是无固容定期限的。

可以

Q5：劳务派遣合同签订期限

1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久，都不会“转为正式用工合同”。即用工单位是不会与你签订劳动合同的，因为劳动者已经与劳务派遣公司(用人单位)签订了劳动合同。